首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)有封頂

企業(yè)賠償經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)是否應(yīng)有封頂

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 876人看過

2015年12月中旬，公司突然通知我勞動合同期滿后將終止，不再與我續(xù)簽，讓我與人事部辦理工作交接，并于12月31日交接完畢。在談到經(jīng)濟(jì)補償金時，單位說我在本單位工作5年，按1.2萬元×5來計算。我自己算了一下，2015年我的月均工資為9.2萬元，我認(rèn)為應(yīng)按這個標(biāo)準(zhǔn)來支付，但單位不同意，說這個工資標(biāo)準(zhǔn)太高，且高于經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的上限，請問：單位支付經(jīng)濟(jì)補償金，其標(biāo)準(zhǔn)真的會封頂嗎?我的經(jīng)濟(jì)補償金應(yīng)該怎樣計算?

答：經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)法律設(shè)定了封頂線。

根據(jù)《勞動合同法》第47條的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論