保密合同與勞動合同的關系是怎樣的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 213人看過

保密合同與勞動合同的關系是怎樣的

1.保密合同具有從屬性,保密合同與勞動合同是主合同與從合同的關系;勞動合同是主合同,沒有勞動合同,不建立勞動關系,也就不可能產生保密義務,當然也就不存在保密合同。保密只是勞動關系的一項內容。

2.保密合同具有獨立性,一般來說,從合同的效力是隨著主合同效力的變化而變化的,主合同無效,從合同當然無效,主合同變更,從合同亦應做相應變更。但是保密合同卻不同。勞動合同的無效和變更,并不影響保密合同的效力。這一點對于保密條款也同樣適用。

如保密約定采取了保密協議的形式,用人單位可以只與那些可能接觸到商業秘密的員工簽保密合同。如用人單位把要求員工保守商業秘密的約定寫在勞動合同里,成為勞動合同中的一個條款,則用人單位的全體員工都會簽署帶有這一條款的勞動合同。當然如果用人單位還可能把保密事項寫進員工手冊或集體合同中,成為一項規章制度或一項具有更高效力的約定。

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金青松律師,現為北京市京師(西安)律師事務所律師 。 法律服務范圍:合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事、刑事辯護、企業法律顧問、咨詢代書等法律服務。 聯系方式:18710836042(同微信) 郵箱:18710836042@126.com

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