沒勞動合同老板不給錢怎么辦

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 763人看過

沒勞動合同老板不給錢怎么辦

用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,并且拖欠勞動者工資的,勞動者可以到勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁,但需要收集相關的證據。

相關法律規定

中華人民共和國勞動合同法

第八十二條?用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

第八十五條?用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;

(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費的;

(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答,用人單位與勞動者沒有簽訂勞動合同的,并且拖欠勞動者工資的,勞動者可以到勞動監察部門投訴,或者申請勞動仲裁,但需要收集相關的證據。讀者如果需要法律方面的幫助,歡迎到律霸網進行法律咨詢。

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孫軼群律師,具有法學和醫學雙重教育背景,從業以來辦理過買賣合同、婚姻家事、民間借貸、勞動工傷、交通事故、刑事辯護等類型案件,積累了豐富的理論知識和辦案經驗,特別是在人身損害賠償方面,對該類案件的賠償項目、賠償標準、保險理賠、傷殘鑒定、責任認定、醫療鑒定聽證等方面進行了深入研究,其扎實的專業功底及出色的代理能力在為當事人服務過程中贏得了良好口碑。

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