勞動合同到期不續簽怎么處理

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 172人看過

勞動合同到期不續簽怎么處理

勞動合同到期,不續簽存在兩種情況,一種為員工本人不予續簽;另一種為員工有續簽意愿,單位不予續簽:

1.合同到期,用人單位維持或提高勞動合同約定條件,員工本人不予續簽,那么員工和單位的勞動合同終止,勞動關系解除,辦理離職手續。

合同到期,用人單位降低勞動合同約定條件,員工本人不予續簽,勞動合同終止,用人單位需要支付經濟補償;

2.合同到期,用人單位不予續簽,勞動合同終止,勞動關系解除,用人單位需要支付經濟補償。

勞動者不續簽勞動合同辦理流程:

1、單位需要提前一個月通知員工合同到期,確定員工是否續簽合同。

2、確定員工不續簽勞動合同,單位需要重新招人,安排員工工作上交接。

3、合同到期時,通知員工辦理離職手續,結清工資。

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亢俊云,合伙人律師,嘉興學院財務專業、浙江大學法律專業畢業,經濟師,鄞州區公司法人才庫律師,華律網年度公司法律師,在企業股權、投資并購,公司訴訟、刑事辯護方面有豐富經驗,團隊中主要協同負責公司股權、投資并購、公司訴訟法律服務。同時負責工程建筑領域和IT技術領域糾紛案件。

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