在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同不約定試用期怎么處理
沒有標明試用期的勞動合同屬于違反《勞動合同法》規定，勞動者可以用人單位重新協商，協商不能解決，可以反饋到公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。相關法律法規依據
《勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商;協商不成的，適用集體合同規定;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。
對于勞動合同是規定要標明試用期的，如果沒有標明就是違法的，可以通過法律途徑保護自己的利益。如果有其他相關問題想要了解，歡迎咨詢律霸網的免費法律咨詢，可以幫助你解答疑惑。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
萬育緒律師，中共黨員，中華律師協會會員，具有證券業從業資格和相關會計、稅法知識，多年來一直致力于法律研究和實踐，曾擔任某大型集團企業法務主管，有較強的法學理論功底和豐富的工作經歷。自執業以來先后辦理了各類訴訟及非訴法律事務，尤其精通民商事案件的辦理，長期專注于企業內控管理、合同糾紛、債權債務糾紛、票據糾紛、證券法與金融法律業務、侵權損害賠償糾紛以及常年法律顧問事務。常以誠信為本，勤勉盡責的工作態度深受當事人的信任和好評，愿以豐富的社會閱歷和執業經驗，為您或您的單位提供專業、周到、盡責的法律服務。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
退休人員返聘期間被辭退賠償問題
2021-02-16無效商標可以加盟嗎
2020-11-24婚前債務需要進行公證嗎
2020-12-01國務院銀行業監督管理機構可以提高注冊資本嗎
2021-03-13商業銀行貸款應遵循的規定是什么
2021-03-17父母贈與兒子兒媳房產可以反悔嗎
2020-12-12什么是合同撤銷權
2020-12-01放棄去世人的繼承權后有居住權嗎
2021-01-10公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06無固定期限勞動合同員工裁員補償標準
2021-02-04員工調崗調薪該如何操作
2021-01-19勞務外包協議范本是怎樣的
2020-12-04疫情單位要求在家休息有工資嗎
2021-03-18五一假期加班不給加班費怎么維權
2020-11-20身患重疾意外摔傷致死保險公司不予賠付嗎
2021-01-08保險是先用交強險賠付嗎
2020-11-09保險公司的理賠環節及步驟是怎么樣的
2020-11-30從事保險活動應當遵循的基本原則有哪些
2020-12-28汽車浸水保險如何賠？
2021-01-10出讓土地贈與他人流程是什么
2021-02-03