勞動合同的試用期是如何規定的

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 153人看過

《勞動合同法》

第十七條勞動合同除前款規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第二十一條在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者說明理由。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

第三十九條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;……

第七十條非全日制用工雙方當事人不得約定試用期。

第八十三條用人單位違反本法規定與勞動者約定試用期的,由勞動行政部門責令改正;違法約定的試用期已經履行的,由用人單位以勞動者試用期滿月工資為標準,按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。

以上就是我國《勞動合同法》中關于試用期的相關規定,包括對試用期期限、試用期期間工資等內容進行了規定。各位新入職的勞動者可以看看律霸網小編帶來的文章,了解一下自己在試用期可以有哪些權利。不過律霸網小編要提醒大家,并不是所有的勞動合同都有試用期的約定,非全日制用工是不能約定試用期的,而一般用工方式中也并不是必須約定試用期。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
侯玉平

侯玉平

執業證號:

13302200210403608

浙江鑫目律師事務所

簡介:

蘭州大學漢語言文學、法律雙本科學歷,具有扎實的語言文字功底,豐富的專業知識。

微信掃一掃

向TA咨詢

侯玉平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 国产高清视频在线播放www色| 国产在线一区二区| 欧美黑人乱大交ⅹxxxxx| 一级免费黄色大片| 国产三级精品视频| 无码精品久久久久久人妻中字| 国产主播在线播放| 亚洲日韩乱码久久久久久| 校园春色亚洲欧美| 一本大道香蕉中文在线高清 | 太大了阿受不了好爽小说| 精品大臿蕉视频在线观看| 一本精品99久久精品77| 六月婷婷中文字幕| 天天看片天天干| 欧美色图你懂的| 1000部拍拍拍18勿入免费凤凰福利| 亚洲国产精品成人综合久久久 | 日本中文字幕有码在线视频| 色碰人色碰人视频| 中文国产成人精品久久一| 免费网站看v片在线香蕉| 在线观看jizz| 欧美xxxxbbb| 色吊丝最新网站| a级国产乱理伦片在线观看| 亚洲婷婷在线视频| 国产情侣激情在线视频免费看| 日本亚州视频在线八a| 美女黄网站人色视频免费 | 99精品国产在热久久无毒不卡 | 新国产三级在线观看播放| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽 | 国产超碰人人模人人爽人人喊 | 天堂资源最新版在线官网| 欧美成人一区二区三区在线电影 | a成人毛片免费观看| 久久精品这里热有精品2015| 四虎免费久久影院| 国产资源在线观看| 日本高清乱理论片|