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寧波
沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
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勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議，又稱勞動糾紛。其中有的屬于既定權利的爭議，即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議，是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。
沒有訂立勞動合同是否存在勞動爭議問題?
《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第一條第(二)項明確規定，勞動者與用人單位之間沒有訂立書面勞動合同，但已形成勞動關系后發生的糾紛屬于勞動爭議。
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