沒辦理入職就讓去工作合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-14 · 273人看過

沒辦理入職就讓去工作合法嗎

有些單位在錄取勞動者后,不會讓其立即辦理入職手續,只要簽署了勞動合同,不辦理入職手續,但是對自己正常上班、用人單位也照常支付工資也是可以的。但為了保險起見,最好還是辦理入職手續較好,否則單位的一些評優活動是不能參與的。

入職手續如何辦理

1、填寫《員工履歷表》。

2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。

3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。

4、確認該員工調入人事檔案的時間。

5、向新員工介紹管理層。

6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。

7、將新員工的情況通過e-mail和公司內部刊物向全公司公告。

8、更新員工通訊錄。

9、簽訂《勞動合同》。

招聘員工的法律規定有哪些

用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。

用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財如實物。

用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者,給其他用人單位造成損失的,應當承擔連帶賠償責任。

通過上面的文章的講解,我們知道沒辦理入職就讓去工作是可以的,但是前提是需要不影響正常工作,在發生糾紛后也能按照正式職員的處理辦法處理糾紛。當然,由于很多勞動者不了解相關的法律知識,也沒有很豐富的社會經驗,所以為了更好的維護自己的權益,建議先辦理入職手續,再工作。那么希望以上內容能夠解決您的問題,如果還有不清楚的問題,律霸網也提供律師在線咨詢服務,歡迎您進行法律咨詢。

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
張繼平

張繼平

執業證號:

14310201510685321

湖南銳鵬律師事務所

簡介:

律師個人簡介 ? 張繼平,男,1978年4月28日出生于湖南省宜章縣,畢業于湖南師范大學。現在湖南銳鵬律師事務所做專職律師。從事法律工作以來,始終秉承誠信做人、勤勉敬業、優質高效的執業理念。刑事辯護據理力辯,一辯到底;民事代理竭力維護當事人的合法權益,使當事人利益最大化、損失最小化。擅長于刑事辯護、經濟合同糾紛、侵權責任糾紛、婚姻家庭繼承糾紛。曾為多家企業做過法律顧問工作,深受各個企業領導及員工的好評。代理的房地產集體訴訟案件有保利蘇仙林語業主訴郴州市乾嘉盛房地產有限公司、福城立欣洲業主訴郴州江山房地產開發有限公司,案件效果良好。 座右銘:勤思善學,仗人間義。 聯系電話:13549576738 QQ: 13549576738 郵箱:13549576738@qq.com ?

微信掃一掃

向TA咨詢

張繼平

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 亚洲av午夜福利精品一区| 国产色无码专区在线观看| 国产69精品久久久久9999apgf| 久久精品无码一区二区三区| **一级一级毛片免费观看| 欧美激情另类自拍| 在线视频这里只有精品| 伊人大杳焦在线| a4yy私人影院| 波多野结衣在线影院| 国农村精品国产自线拍| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 91蝌蚪在线播放| 欧美激情视频一区二区| 国产精品成人免费综合| 亚洲人成在线播放网站| 国产真实乱xxxav| 日韩午夜视频在线观看| 国产乱淫a∨片免费视频| 久久久久久久久久久久久久久久久久 | 国产黄色一级片| 亚洲国产综合精品| free性欧美另类高清| 李老汉的性生生活2| 国产成人精品午夜视频'| 久久人人爽爽人人爽人人片AV| 色多多网站入口| 少妇人妻在线视频| 亚洲综合色丁香麻豆| 2022久久国产精品免费热麻豆| 杨幂下面好紧好湿好爽| 国产免费久久精品99久久| 中文在线天堂网www| 男女做性猛烈叫床视频免费| 国产高清视频在线播放www色| 亚洲人成人77777网站| 香蕉视频免费在线| 成人免费视频网| 亚洲色欧美色2019在线| 14又嫩又紧水又多| 日本高清免费观看|