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寧波
合同期限怎么確定
請問這樣的合同算數嗎?
現在我這家公司簽的合同沒有寫到工資是多少,這是有效的合同嗎,而且說試用期是三個月,雖然現在答應給我提前轉正,但還沒有轉,工作都有一個月多了,合同上是說15號發工資,現在都24了還沒發,他們說一般是20號發的,但不知道怎么辦?
青島律師解答:
1、《勞動合同法》第十九條規定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。請對照上述規定。
2、工資是勞動合同必要條款，必須要明確。
3、在與單位協商不了的情況，向勞動部門進行投訴處理
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簡介:
劉興萌，山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位，5年學校及醫院學習歷練，掌握扎實的醫學基礎，在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司，發揮醫學專長，依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗，共計8年余，累計處理交通事故千余件，積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長：交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話：18615425160；微信：L18615425160。
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