在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
調崗后公司可以調員工工資嗎
調崗后公司是否可以調員工工資
1、《勞動合同法》第三十五條規定：“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。”根據上述法律規定，公司與員工協商一致的情況下是可以變更合同內容(含工資)的。
2、員工如果不同意降工資，那么公司為員工調崗后是不能單方面降低員工工資的。
用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況。
根據《勞動合同法》的相關規定，用人單位可以降低勞動者工資待遇的情況僅包括：
(1)和勞動者協商一致變更;
(2)勞動者不勝任工作，用人單位依法調崗后根據薪隨崗動的原則降低勞動報酬;
(3)法律法規規定的其他情況。
如果勞動者沒有出現法律規定的上述情景，用人單位擅自皗崗降工資，屬于違法行為。
用人單位調整勞動者工作崗位，同時符合以下情形的，視為用人單位合法行使用工自主權，勞動者以用人單位擅自調整其工作崗位為由要求解除勞動合同并請求用人單位支付經濟補償的，不予支持：
(1)調整勞動者工作崗位是用人單位生產經營的需要;
(2)調整工作崗位后勞動者的工資水平與原崗位基本相當;
(3)不具有侮辱性和懲罰性;
(4)無其他違反法律法規的情形。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
網絡侵權如何判定侵權行為地
2021-01-28行政機關妨礙行政訴訟進行需要承擔法律責任嗎
2021-02-22互聯網金融消費者如何維權
2021-03-03經常聽說有商品被召回都什么可以召回
2020-11-11交通事故索賠訣竅:尋找最佳法院
2021-02-03請求排除妨害的前提是什么
2021-03-20房產抵押給個人還能查封嗎
2021-02-23合同爭議是否應該先仲裁再訴訟
2020-11-24保險合同效力變更的內容是什么
2021-02-03人身保險合同概念特征是什么
2020-11-15保險監督管理機構有哪些權利
2020-11-29人身意外保險購買的過程中要注意哪些問題
2021-02-07免責條款未作明示 保險公司理應賠償
2021-01-09機動車第三者責任保險制度探討
2021-02-21國有林地承包經營有什么規定
2021-02-27土地出讓金的分類是怎樣的
2020-12-16東莞某經濟合作社與東莞某實業公司土地轉讓合同糾紛案
2020-12-27拆遷補償安置房買賣注意事項是什么
2021-03-07婁底市墳墓遷移補償標準是多少
2021-02-27可以買賣拆遷安置房
2021-02-17