在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
不定時工作制加班費的計算方式
不定時工作制加班費的計算方式
如果公司對員工實行不定時工作制的話，先要向勞動行政部門申請，經審批后才能實行。然后再與員工在勞動合同中約定實行不定時工作制。
對于不定時工作制，一般控制在每周工作不超過四十小時，如果法定假日安排加班的，支付的工資不得低于工資標準的300%，也就是一般沒有雙休日加班需支付工資200%的情況。
原勞動部《關于企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發〔1994〕503號)規定，企業對于符合條件的職工，需要實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，應履行申請報批手續。
首先不定時工作制需要批準，如上所述。其次，不定時工作制有嚴格要求，用工單位必須到勞動部門審批，且在單位時間內總工時不能超過法定的總工時。也就是說，一般加班是沒有加班費的，但是只能依據總工時來要求。
例如：2008年4月1日實施的《天津市企業實行綜合計算工時工作制和不定時工作制行政許可規定》第16條規定：“經勞動保障部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假日安排勞動者工作的，按照《勞動法》第44條第(三)項(即安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資)的規定支付工資。
也就是說，實行不定時工作制的職工只有在法定節假日被安排工作時，才有加班費。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
期待利益與信賴利益有什么區別
2021-02-16貨物在運輸過程中毀損如何認定責任主體
2021-03-04醫院泄露個人隱私賠償
2020-11-19北京房屋租賃合同的需要注意什么
2020-12-24童工保護如何規定
2020-12-02已婚男人婚外生子違法嗎
2021-01-01開庭認罪是否可以判緩
2020-12-02商標注冊費用是多少
2020-12-06婚約財產糾紛有哪些
2020-12-04離婚時，夫妻共同財產分割問題
2021-01-01法定監護人有哪些
2020-12-23少數民族結婚需要什么證件
2020-11-26買受人遲延受領貨物造成貨物變質的,風險誰來承擔
2021-01-07遺囑必須公證才生效嗎,遺囑公證生效后有效期是多久
2021-03-13商場受傷有賠償嗎,商場受傷賠償金額怎樣來定
2021-01-09小產權房辦營業執照什么程序
2021-02-08住房公積金如何提取
2021-03-07員工產假期間合同到期單位不續簽違法嗎
2020-11-15發生勞動糾紛時該如何證明自己身份
2021-01-21人壽保險理賠程序有哪些
2020-12-01