企業停產工資如何發放
勞動和社會保障部辦公廳在《關于妥善處理勞動關系有關問題的通知》中明確,用人單位停工停產期間,按《工資支付暫行規定》支付勞動者工資或生活費。停工停產在一個工資支付周期內的,應按勞動合同規定的標準支付工資。停工停產超過一個工資支付周期的,勞動者提供了正常勞動,支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準;勞動者沒有提供正常勞動,用人單位應當向勞動者支付生活費。生活費標準按照各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。目前,各地對沒提供正常勞動應發放的生活費標準規定不一,有的規定基本生活費標準每人每月不應低于當地失業人員救濟標準,如廣東省;有的規定按最低工資標準的70%支付基本生活費,如北京;有的規定按照不低于最低工資的80%支付勞動者基本生活費,如深圳。而上海市2016年頒布的《上海市企業工資支付辦法》則規定企業停工、停產超過一個工資支付周期的,可根據勞動者提供的勞動,按雙方新的約定支付工資,但不得低于本市規定的最低工資標準。
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