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寧波
單位解除合同該如何賠償
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-13
·
99人看過
單位解除合同該如何賠償
根據《勞動合同法》第47條規(guī)定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
關于用人單位解除勞動合同的補償問題，勞動者遇到被用人單位解除勞動合同的時候，可以根據合同里面的規(guī)定要求用人單位給自己相應的經濟補償。在爭取單位解除合同的時候你存在比較大的爭議或是麻煩，可以在線詢問律霸網律師解答。
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