在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
頂崗人員在工作時受傷誰負損害賠償責任
一、頂崗人員在工作時受傷誰負損害賠償責任
頂崗人員在工作中受傷的，可以申請工傷認定，確定為工傷后，依據傷情由工傷保險和用人單位承擔賠償的責任。
二、相關法律規定
《中華人民共和國工傷保險條例》
第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
第三十條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，頂崗人員在工作中受傷的，可以申請工傷認定，確定為工傷后，依據傷情由工傷保險和用人單位承擔賠償的責任。如果需要法律方面的幫助，讀者可以到律霸網進行咨詢，律霸網有專業的律師為你解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
強拆程序違法是否需要賠償
2021-03-15事實婚姻有什么法律特征包括哪些
2020-12-06《公司法》對股東直接訴訟有何規定
2021-02-09交通事故傷殘鑒定收費標準是什么
2021-03-11未留有遺囑的老人遺產子女怎么分配
2021-02-27沒有結婚算騙婚嗎
2021-01-28勞動仲裁能保全公司財產嗎
2021-01-26賣車合同協議書怎么寫
2021-02-21單位集資房什么時候能上市買賣
2021-03-23單位終止勞動合同應當支付經濟補償金的幾種情形
2021-01-30第三人代為履行后怎么追償
2020-11-13工地上受傷如何索賠
2021-03-16搶救傷者非醫保用藥費用商業險公司是否應予理賠
2021-03-11車禍意外保險公司賠付多少錢
2020-11-25投資理財保險的注意事項
2021-02-06航班延誤險怎么賠償
2020-12-12夫妻離異配偶附加險無效怎么維權呢
2021-01-27保險原則包含哪些
2021-03-03從一則保險拒賠案分析國際貨運
2021-01-06保險受益權的消滅
2020-12-15