工傷賠償訴訟期限是多久? 工傷賠償申訴時效應(yīng)從傷殘評定之日起算六十日。 實(shí)踐中，許多在工作中受傷的職工，因不熟悉勞動法律法規(guī)，特別是《工傷保險條例》等法規(guī)，而使自己的利益得不到有效保護(hù)的現(xiàn)象時有發(fā)生。其中訴訟時效就是最基本、也是最容易被忽視的一個方面。一些在工...

工傷案件屬于勞動爭議案件,勞動仲裁時是免費(fèi)的,向法院起訴時受理費(fèi)為十元。 工傷打官司要多久 不同的情況，有不同的時間。一般情況下民法院收到起訴狀，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，在七日立案;認(rèn)為不符合起訴條件的，在七日內(nèi)裁定不予受理。，簡易程序三個月，普通程序六個...

拖欠農(nóng)民工工資5年多怎么要依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，拖欠農(nóng)民工工資長達(dá)5年之久的，農(nóng)民工可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請勞動仲裁或者提起民事訴訟追討工資。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條?中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認(rèn)...

勞動爭議實(shí)行一裁終局嗎依據(jù)我國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，符合勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條的勞動爭議案件，是實(shí)行一裁終局制度的，所以并不是所有勞動爭議實(shí)行一裁終局。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁...

不屬于一裁終局的勞動爭議依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，除了勞動爭議調(diào)解仲裁法第47條的情形外，其他的案件都不屬于一裁終局的勞動爭議。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力...

一、提高自身素質(zhì)，學(xué)法懂法用法 2008年1月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法》、2008年5月1日開始實(shí)施的《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及2008年9月18日公布實(shí)施的《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》均對勞動者有了更詳盡的保護(hù)。廣大勞動者須認(rèn)...

勞動訴訟，或稱勞動爭議訴訟是指人民法院對當(dāng)事人不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決或決定而起訴的勞動爭議案件，依照法定程序進(jìn)行審理和判決，并對當(dāng)事人具有強(qiáng)制執(zhí)行力的一種勞動爭議處理方式。 法律咨詢： 我在一家木器廠工作4年多，因?yàn)椴唤槐ｋU、不簽勞動合同、加班沒有加班費(fèi)為...

隨著群眾法律意識的提高，我國有關(guān)勞動糾紛的案件也逐年增加，但我國勞動爭議糾紛解決程序的不足給司法實(shí)踐及勞動者維權(quán)帶來了很大的不便。勞動爭議處理制度起源于英國的工業(yè)革命，在其漫長的歷史發(fā)展中逐步趨于完善。如今，幾乎所有的工業(yè)化國家均建立了此項(xiàng)制度。完備且有效的勞動爭...

工傷鑒定過多長時間結(jié)果出來 先由個人或單位向勞動部門申請工傷認(rèn)定，勞動部門15日內(nèi)受理認(rèn)定申請，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定結(jié)論?后再向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，60日或90日內(nèi)作出鑒定結(jié)論 工傷鑒定要多久鑒定才有效 依據(jù)《工傷保險條例》，用人單位應(yīng)該自事故...