合同法關于承攬合同的法律規定

合同法第二百五十一條承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。

承攬包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。

第二百五十二條承攬合同的內容包括承攬的標的、數量、質量、報酬、承攬方式、材料的提供、履行期限、驗收標準和方法等條款。

第二百五十三條承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但當事人另有約定的除外。

承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責;未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。

第二百五十四條承攬人可以將其承攬的輔助工作交由第三人完成。承攬人將其承攬的輔助工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責。

第二百五十五條承攬人提供材料的，承攬人應當按照約定選用材料，并接受定作人檢驗。

第二百五十六條定作人提供材料的，定作人應當按照約定提供材料。承攬人對定作人提供的材料，應當及時檢驗，發現不符合約定時，應當及時通知定作人更換、補齊或者采取其他補救措施。

承攬人不得擅自更換定作人提供的材料，不得更換不需要修理的零部件。

第二百五十七條承攬人發現定作人提供的圖紙或者技術要求不合理的，應當及時通知定作人。因定作人怠于答復等原因造成承攬人損失的，應當賠償損失。

第二百五十八條定作人中途變更承攬工作的要求，造成承攬人損失的，應當賠償損失。

第二百五十九條承攬工作需要定作人協助的，定作人有協助的義務。定作人不履行協助義務致使承攬工作不能完成的，承攬人可以催告定作人在合理期限內履行義務，并可以順延履行期限;定作人逾期不履行的，承攬人可以解除合同。

第二百六十條承攬人在工作期間，應當接受定作人必要的監督檢驗。定作人不得因監督檢驗妨礙承攬人的正常工作。

第二百六十一條承攬人完成工作的，應當向定作人交付工作成果，并提交必要的技術資料和有關質量證明。定作人應當驗收該工作成果。

第二百六十二條承攬人交付的工作成果不符合質量要求的，定作人可以要求承攬人承擔修理、重作、減少報酬、賠償損失等違約責任。

第二百六十三條定作人應當按照約定的期限支付報酬。對支付報酬的期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規定仍不能確定的，定作人應當在承攬人交付工作成果時支付;工作成果部分交付的，定作人應當相應支付。

第二百六十四條定作人未向承攬人支付報酬或者材料費等價款的，承攬人對完成的工作成果享有留置權，但當事人另有約定的除外。

第二百六十五條承攬人應當妥善保管定作人提供的材料以及完成的工作成果，因保管不善造成毀損、滅失的，應當承擔損害賠償責任。

第二百六十六條承攬人應當按照定作人的要求保守秘密，未經定作人許可，不得留存復制品或者技術資料。

第二百六十七條共同承攬人對定作人承擔連帶責任，但當事人另有約定的除外。

第二百六十八條定作人可以隨時解除承攬合同，造成承攬人損失的，應當賠償損失。

承攬合同的五種判斷標準

一、承攬合同以完成一定工作為目的

承攬人應當按照與定作人約定的標準和要求完成工作，這是他的主要義務。而定作人訂立合同的主要目的，也是要取得承攬人完成的工作成果。雖然承攬合同要完成一定工作，為完成這一工作，承攬人就必須提供一定的勞務，故而也屬提供勞務的合同。但是定作人訂立合同的目的，并非僅僅是為了獲得承攬人提供勞務的過程，而是為了獲得承攬人所完成的工作成果。如果承攬人僅僅是付出了勞務，但是并未完成約定的工作成果，則不能認為是完成了作為承攬人應負的義務。也可以說承攬人的完成工作這一義務，包括承攬人付出勞務及將所完成的工作成果交付給定作人這兩部分。只有將承攬人的勞務與其工作成果相結合，才能實現承攬合同的目的。承攬人僅提供勞務而無結果的，不能請求定作人支付報酬。

二、承攬人完成工作的獨立性

定作人與承攬人之間訂立的承攬合同，一般是定作人基于對承攬人的能力、條件等的信任才達成的，只有承攬人自己完成工作才符合定作人的要求。因此也可以說，在承攬合同中，定作人所注重的工作成果具有一定的人格性因素，不是任何人的同類工作成果都能滿足定作人的要求的。定作人如將其主要義務交由其他人來完成，屬于債務之不履行行為，應負違約責任。當然，承攬人獨立完成工作，并不是指承攬人不能得到其他人的協助，而只是說在某一承攬任務的完成過程中，承攬人應以其自己的(所有或占有的)設備、技術等，對這一任務的完成起主導作用。比如，承攬人為企業主的，他指揮雇員按照定作人要求完成工作的，盡管他自己不一定親自動手，但也應認為是履行了獨立完成工作的義務。

三、定作物具有特定性

對定作物特定性的要求，其實也是和承攬人完成工作的獨立性分不開的。因為承攬合同一般并無固定的內容和形式，多數情況下屬于個別商訂的合同。因此，定作人往往正是出于對承攬人的特殊能力、條件的信任，才要求承攬人為其完成工作。那么定作人對承攬人提出的要求，也就不是按照同類標的物的同樣標準來確定的。因此，無論這種定作物的最終成果以何種形式體現，它都必須具備特定性，符合定作人提出的特別要求，否則交付的工作成果就不合格。承攬人交付不合格的工作成果的，不能請求定作人支付報酬。

四、承攬人在工作期間對定作物承擔一定的風險

承攬人以自己的設備、技術等完成工作，完全屬于履行自己的合同義務。一般來說，在向定作人交付標的物之前，合同的風險是與定作人沒有關系的。但承攬人所應承擔的風險應只是自己所付出的勞務，而不應包括材料和工作成果。因為風險負擔應依所有人主義確定。而按照《合同法》第266條的規定，定作人提供的材料或承攬完成的工作成果尚未交付給定作人時，若發生風險或責任應由承攬人負擔。這與一般認為的風險由所有人負擔的觀念不符合。比如，如雖其定作物由承攬人占有，因不可抗力等原因導致定作物材料滅失的，承攬人也須為此承擔風險。

五、承攬合同為諾成合同、有償合同、雙務合同

承攬合同雙方當事人意思表示一致即可成立，無須交付定作物或加工物才能成立，而且在有些情況下無須定作人提供材料，因此也就不可能要求承攬合同是實踐性合同。同時，承攬合同是一種雙務有償合同，承攬人要付出自己的勞動，將定作物按照定作人的要求進行加工等，而定作人取得承攬人完成的工作成果，也要向承攬人支付約定的報酬。因此，對于雙方當事人來說合同都是有償的，如果定作人不需支付報酬的，則不屬于承攬合同，而應屬于以勞務為內容的贈與合同;而承攬合同之所以稱為承攬，是與承攬人的工作分不開的，承攬人不以工作為代價就根本不可能產生承攬合同的問題。既然承攬人有完成工作，并將工作成果交付定作人的義務，定作人負有向承攬人支付報酬的義務，則承攬合同也是一種雙務合同。

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