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寧波
生育法2020年最新規定是怎樣的？
一直以來，計劃生育都是我國的一項基本國策，隨著我國人口年齡結構的不斷上移，老齡化社會逐漸到來，許多省份的養老保險也出現了較大缺口，國家經過綜合考慮取消了獨生子女政策，鼓勵育齡夫婦生育二孩，那么，生育法2018年的最新規定是怎樣的呢?
一、六種情形可生育三孩或以上子女
新條例提出，“提倡一對夫妻生育兩個子女，符合法律和本條例規定條件的公民，經批準可以再生育子女。”其中明確了六種符合條件的情形，經批準可以再生育子女：
(一)夫妻生育兩個子女，有子女經依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為可以再生育的;
(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養兩個子女后女方又懷孕的;
(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的;
(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的;
(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的;
(六)省人民政府衛生和計劃生育行政部門認定的其他情形。
二、二胎產假多少天?
母親二胎產假128天，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。
1、當爸爸的男同胞們能多獲得5天帶薪休假時間。
2、對于媽媽來說，情況有所不同。此前，女性產假一般為98天基本產假 35天獨生子女假 15天晚育假=148天。調整后，則是98天基本產假 30天計生獎勵(即二孩以內)假=128天，相比少了20天。但對于此前并不享受獨生子女假(比如“超生”)和晚育假(比如“早育”)的媽媽來說，則是新增30天產假。
3、30天的計生獎勵假對于一孩、二孩都是適用的，對生產二孩的媽媽來說，二孩產假也增加了30天，128天的產假可以休兩次。
綜上所述，關于生育法2018年的最新規定，在第三胎的生育方面，對于前兩個孩子中有病殘兒，夫妻因不孕不育收養二孩后又懷孕的，再婚夫妻婚前子女未超過三個、婚后沒有共同生育過孩子的，再婚夫妻婚前婚后都只有一個孩子等情況，可生育第三胎;同時，對母親產假和父親的陪產假都進行了調整。
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