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勞動爭議仲裁調(diào)解書與裁決書的區(qū)別
勞動爭議仲裁調(diào)解書與裁決書的區(qū)別
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書的法律效力不同之處表現(xiàn)在：
(1)生效的時間不同。
“調(diào)解書自送達之日起具有法律效力”。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當(dāng)事人自收到裁決書之日起15日內(nèi)不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
(2)提起訴訟的權(quán)利不同。
當(dāng)事人雙方或其中一方不得就調(diào)解書的內(nèi)容向人民法院起訴，而對裁決書，當(dāng)事人對其不服或有異議，可在法定的期限內(nèi)向人民法院起訴。
相關(guān)法律規(guī)定
第十四條?經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解協(xié)議書。
調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效，對雙方當(dāng)事人具有約束力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。
自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起十五日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。
第四十三條?仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，勞動爭議仲裁調(diào)解書與裁決書的區(qū)別包括生效的時間不同、提起訴訟的權(quán)利不同等，對勞動調(diào)解有異議的，可以申請仲裁，如果對仲裁不服的，只能提起訴訟。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。
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