社保，是對(duì)員工在退休后，無勞動(dòng)能力后的一種保障。國家強(qiáng)制規(guī)定，企業(yè)必須為每位員工購買。社保交滿一定年限后，在員工辦理退休后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金并且享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。而社保，又分為單位社保與個(gè)人社保，前者購買的是五險(xiǎn)，而個(gè)人只能購買兩險(xiǎn)。大家應(yīng)該比較關(guān)注的問題是，社保是否需要交到退休呢？接下來，365律師將和大家分享單位社保要交滿多少年？

單位社保要交滿多少年?

單位社保的最低繳費(fèi)年限是15年，但是社保里面包含的醫(yī)療保險(xiǎn)最低需要繳夠20年才可以在退休后享受醫(yī)療待遇。

養(yǎng)老保險(xiǎn)要交15年之后才可領(lǐng)取養(yǎng)老金，男必須交滿25年、女必須交滿20年且退休后方能享受退休醫(yī)療保險(xiǎn)待遇退休以后,個(gè)人及單位不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。

社保交夠15年后就可以不交了，為了在退休后能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)，在15年社保交夠以后，大部分人會(huì)選擇繼續(xù)交醫(yī)療保險(xiǎn)。

社保的概念

社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

社會(huì)保險(xiǎn)必須根據(jù)各種風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率，并按照給付標(biāo)準(zhǔn)事先估計(jì)的給付支出總額，求出被保險(xiǎn)人所負(fù)社會(huì)保險(xiǎn)擔(dān)的一定比率，作為厘定保險(xiǎn)費(fèi)率的標(biāo)準(zhǔn)。而且，與商業(yè)保險(xiǎn)不同，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率的計(jì)算，除風(fēng)險(xiǎn)因素外，還需要考慮更多的社會(huì)經(jīng)濟(jì)因素，求得公平合理的費(fèi)率。

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征集方式

1、比例保險(xiǎn)費(fèi)制這種方式是以被保險(xiǎn)人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計(jì)收保險(xiǎn)費(fèi)。采用比例制，原來社會(huì)保險(xiǎn)的主要目的，是為了補(bǔ)償被保險(xiǎn)人遭遇風(fēng)險(xiǎn)事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時(shí)賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費(fèi)計(jì)算的根據(jù)。

以工作為基準(zhǔn)的比例保險(xiǎn)費(fèi)制最大的缺陷是社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)還是其中一方負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)的負(fù)擔(dān)都表現(xiàn)為勞動(dòng)力成本的增加，其結(jié)果會(huì)導(dǎo)致資本排擠勞動(dòng)，從而引起失業(yè)增加。

2、 均等保險(xiǎn)費(fèi)制即不論被保險(xiǎn)人或其雇主收入的多少，一律計(jì)收同額的保險(xiǎn)費(fèi)。這一制度的優(yōu)點(diǎn)是計(jì)算簡便，易于普遍實(shí)施;而且采用此種方法征收保險(xiǎn)費(fèi)的國家，在其給付時(shí)，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費(fèi)，在負(fù)擔(dān)能力方面明顯不公平。

單位社保的繳費(fèi)是按月進(jìn)行收費(fèi)的，人員在退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。在交社保期間，許多人比較關(guān)注的問題都是需要交多久才行。那么，到底單位社保要交滿多少年才能不交呢？實(shí)際上，單位社保交夠15年，就可以保證員工在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金了。但是，許多人為了在退休后能夠享受醫(yī)療保險(xiǎn)，一般都會(huì)選擇再交5年的醫(yī)療保險(xiǎn)。

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