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寧波
簽訂解除勞動合同協議書后還可以仲裁嗎
來源:
律霸小編整理
·
2025-07-15
·
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簽訂解除勞動合同協議書后還可以仲裁嗎
如果有爭議可以申請仲裁，注意不要超過一年時效期。時效期是指從你知道或應當知道權利被侵害之日一年內為時效期。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
以上內容就是相關的回答，勞動才是有時間限制的如果是在一年內的有效期去申請的話，那么就可以有效，如果超過了一年的時間就沒有辦法了，大家應當及時的收集相應的證據，然后到勞動局提出勞動仲裁申請，如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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