如果勞動仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決

不是。

勞動仲裁輸了對一審有多大影響

勞動仲裁輸了對一審影響不大，當事人對《勞動爭議調解仲裁法》第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

《勞動爭議調解仲裁法》

第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條?勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

第四十九條?用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決：

(一)適用法律、法規確有錯誤的；

(二)勞動爭議仲裁委員會無管轄權的；

(三)違反法定程序的；

(四)裁決所根據的證據是偽造的；

(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的；

(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁決行為的。

人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的，應當裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當事人可以自收到裁定書之日起十五日內就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

《勞動爭議調解仲裁法》第五十條?當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟；期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。

第五十一條?當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

終局裁決適用范圍

(一)勞動者追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過本市月最低工資標準十二個月金額的爭議。

1、勞動報酬主要包括以下分項：

(1)計時(件)工資(含病假工資、停工留薪期工資、基本生活費等特殊情況下支付的工資)以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金；

(2)獎金以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金；

(3)津貼和補貼以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金；

(4)加班工資以及與該分項相關聯的經濟補償金或賠償金。

2、工傷醫療費包括：

掛號費、檢查費、治療費、化驗費、手術費、住院費、藥費、住院伙食補助費、跨統籌地區就醫的食宿費、交通費或者與工傷職業病治療有關的費用等。

3、經濟補償金主要包括以下分項：

(1)解除/終止勞動合同的經濟補償金；

(2)未提前三十日書面通知解除勞動合同的一個月工資；

(3)未休帶薪年休假工資報酬差額；

(4)競業限制補償金。

4、賠償金主要包括以下分項：

(1)違法解除/終止勞動合同的賠償金；

(2)未提前三十日書面通知終止勞動合同的賠償金；

(3)未簽訂書面勞動合同的二倍工資差額；

(4)違法約定試用期的賠償金。

(二)依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條第(二)項的規定，因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

如果勞動仲裁輸了一審再輸是不是終局裁決？勞動仲裁的終局裁決后對結果不滿意，當事人才需要起訴到一審，通過法院來進行判決。如果勞動仲裁輸了一審再輸之后該怎么樣處理，可能你還不了解，這時可以找律霸網律師一對一為你講解。