一、一次性撫恤金、安葬費能否繼承?

退休死亡撫恤金繼承是不合法的，撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。撫恤金具有如下特性：

1、撫恤金不納稅。

2、撫恤金不計個人收入。

3、撫恤金不能作為夫妻的財產進行分割。

4、撫恤金只能根據具體情況判定是否可以作為遺產。

撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業(yè)單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業(yè)單位或社會團體應發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經發(fā)放而未用完部分及應當發(fā)放部分，屬于傷殘職工的遺產，可以繼承。

1、國家機關、企事業(yè)單位或者社會團體的職工，因公死亡時，定期按一定標準發(fā)放給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定的撫恤金，直至受供養(yǎng)人成年或失去供養(yǎng)條件為止。這種撫恤金是發(fā)放給死亡職工的直系親屬的，因此，屬于直系親屬的財產，不能作為死亡職工的遺產由所有繼承人繼承。

2、交通肇事致人死亡撫恤費在交通事故中死亡的公民，肇事單位應給受死者供養(yǎng)的直系親屬一定數額的撫恤費。這些撫恤費是發(fā)放給受供養(yǎng)人的，屬于受供養(yǎng)人的財產，而不是死者的遺產，不能以遺產繼承的方法分割。

3、因革命軍人致殘、犧牲而發(fā)放的撫恤金依照我國兵役法的規(guī)定，現役軍人參戰(zhàn)或因公負傷致殘的由部隊評定殘廢等級，發(fā)給殘廢軍人撫恤證和一次性發(fā)給撫恤金，這些撫恤金是發(fā)放給殘廢軍人的，屬于其個人的財產，在其死后可以作為遺產，由其繼承人繼承。

現役軍人犧牲、病故的，我國兵役法規(guī)定的應由國家一次性發(fā)給家屬一筆撫恤金;其家屬無勞動能力或者無固定收入不能維持生活的再由國家定期發(fā)給撫恤金，這些撫恤金屬于軍人家屬所有，軍人死后不能作為其遺產處理。

享受撫恤金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養(yǎng)。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。

二、撫恤金規(guī)定

民政部人事部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知(民發(fā)〔2007〕64號)

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳(局)、勞動保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局)，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、民政局、財政局，中央和國家機關各部門、各直屬機構人事(干部)部門：

經研究，現就事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題通知如下。

1、關于一次性撫恤金(工亡補助金)標準

(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(民發(fā)〔2007〕64號的規(guī)定執(zhí)行。

(二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定，參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當地規(guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所屬經費，按原渠道解決。

2、關于一次性撫恤金計發(fā)辦法

從2006年7月1日起，執(zhí)行事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金的，一次性撫恤金的計發(fā)基數調整為：

(一)工作人員。計發(fā)基數為本人生前最后一個月基本工資，即崗位工資和薪級工資之和。

(二)離退休人員。計發(fā)基數為本人生前最后一個月享受的基本離退休費，即離退休時計發(fā)的基本離退休費和離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和。

(三)退職人員。按照《國務院關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員，計發(fā)基數為本人基本退職生活費，即退職時計發(fā)的基本退職生活費和退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

(四)駐外使領館工作人員、駐外非外交人員和港澳地區(qū)內派人員中原屬事業(yè)單位工作人員的，計發(fā)基數為本人國內(內地)基本工資。

本《通知》下發(fā)后，《人事部、財政部關于工資制度改革后事業(yè)單位工作人員死亡一次性撫恤金計發(fā)問題的通知》(人薪發(fā)〔1994〕48號)即行廢止。

本《通知》由人力資源和社會保障部負責解釋。

任何在退休之后才死亡的職員，由于此時與單位并不存在勞務或者是勞動關系，故此單位是不需要支付撫恤金的。只有正常上班，并且是由于工作的原因死亡職員，其直系親屬若提出賠償請求，才有可能獲得撫恤金，并且此類撫恤金不能參與遺產的分割。

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