一、工傷可以解除勞動合同嗎
根據《勞動合同法》第42條的規定,如果員工因工負傷,并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的,用人單位是不得依照本法第40條第41條的規定,解除勞動合同的。也就是說在通常大部分情況下,只要工傷后喪失或者部分喪失勞動能力,除非有嚴重違反用人單位的規章制度,嚴重失職營私舞弊,給用人單位造成重大影響,被依法追究刑事責任等法律規定的特殊情形外,用人單位不能解除勞動合同,但是勞動者依然有權提出解除勞動合同。
二、工傷期間公司解除勞動合同該如何賠償
工傷期間公司解除勞動合同,除了勞動者符合《勞動合同法》第三十九條規定外,用人單位解除合同的行為屬于違法解除勞動合同的??梢砸笾Ц哆`法解除勞動合同二倍經濟補償金的賠償金,同時要求支付工傷待遇的。
《勞動合同法》第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
要注意的是,在勞動者在工傷期間,用人單位不得單方解除勞動關。但要是反過來,勞動者還是依法享有解除勞動合同的權利。如果用人單位在工傷期間擅自單方解除勞動關系,明顯是違反勞動合同法的明確規定,即用人單位的做法應屬于違法解除。此時,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照《勞動合同法》第87條規定支付賠償金”,針對用人單位單方違法解除勞動合同的情形,勞動者具有選擇權。
正式職工工傷期間工資待遇怎樣?
工傷一級傷殘怎么認定
工傷傷殘鑒定需要什么材料?
該內容對我有幫助 贊一個
公司裁員時可以裁掉孕婦嗎,裁員的程序
2021-02-03中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定中的全面深化改革有何意義
2021-02-19什么是殘廢等級
2020-12-14公司減資后股東可以收回出資嗎
2021-02-16一般保證連帶共同被告
2021-03-13財產保全中的反擔保如何解除,能否解除
2021-01-12拆遷公司和拆除公司有什么不同
2020-12-04股權無償轉讓和股權贈與的區別
2020-12-04贈予贍養協議怎么寫
2021-02-26請求排除妨害的前提是什么
2021-03-20過錯方起訴離婚孩子怎么判
2020-11-29學校應如何保護未成年人的合法權益?
2021-02-28商品房外墻面的所有權到底歸誰所有
2020-12-17勞動合同關系幾年內訴訟有效
2021-02-12哪些情況可向勞動機構投訴
2020-12-25強制調崗降薪如何賠償
2021-03-20保單轉讓需要經保險人同意嗎
2020-11-25投保人代替被保險人簽名這份保險合同是否有效
2021-01-20保險合同生效
2020-12-20原告潘某 邵某訴被告某保險分公司保險合同糾紛案
2021-02-18