一、2020新版勞動合同的主要內(nèi)容有哪些?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動收入;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。
二、勞動合同無效的情形有哪些?
1、內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的勞動合同。如約定試用期超過6個月,不購買社會保險等。
2、采用脅迫、乘人之危的手段,以損害生命、健康、榮譽、名譽、財產(chǎn)等強迫對方簽訂的勞動合同。如合同期滿后強迫續(xù)訂勞動合同。
3、采用欺詐的手段,故意隱瞞事實,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同。如虛假承諾優(yōu)厚的工作條件。
4、訂立程序形式不合法的勞動合同。如雙方當(dāng)事人未經(jīng)協(xié)商,或者未經(jīng)批準(zhǔn)采取特殊工時制度等。
5、違反勞動安全保護制度。如約定勞動者自行負責(zé)工傷、職業(yè)病,免除用人單位的法律責(zé)任等。
6、違反規(guī)定收取各種費用的勞動合同。如強制收取培訓(xùn)費、保證金、抵押金、風(fēng)險金、股金等。
7、主體不合格的勞動合同。如招用童工、冒簽合同等。
8、侵犯婚姻權(quán)利的勞動合同。如規(guī)定合同期內(nèi)職工不準(zhǔn)戀愛、結(jié)婚、生育。
9、侵犯健康權(quán)利的勞動合同。如約定工作時間超過法律規(guī)定,損害勞動者正常休息休假。
10、侵犯報酬權(quán)利的勞動合同。如加班不支付加班工資,支付低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資等。
11、侵犯自主擇業(yè)權(quán)利的勞動合同。如設(shè)定巨額違約金、培訓(xùn)費,限制職工流動。
12、權(quán)利義務(wù)顯失公平的勞動合同。如設(shè)定無償或不對價的競業(yè)禁止條件等。
關(guān)于勞動合同中的基本內(nèi)容現(xiàn)在沒有什么最新的法律制度,可是除了以上這些條款之外,公司還是可以自行擬定其他的內(nèi)容的,比如關(guān)于公司的勞動紀(jì)律,還有就是雙方的違約責(zé)任,對于勞動合同,員工還是有必要從頭到尾仔細審核的。
沒簽勞動合同主動離職有補償嗎?
最新勞動合同文本
勞動合同期限變更協(xié)議范本是什么?
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
民辦學(xué)校服務(wù)收入是否可以質(zhì)押
2021-01-28學(xué)生入學(xué)后是否監(jiān)護權(quán)轉(zhuǎn)移到學(xué)校
2020-11-26找律師寫合同多少錢
2021-01-24車禍中被扶養(yǎng)人的范圍認定,車禍中被扶養(yǎng)人生活費如何計算
2020-11-24男方出軌女方提出離婚,能否要求賠償
2020-12-09交通事故之后申請傷殘鑒定有哪些必要的步驟
2020-11-14房產(chǎn)出租了,房子還能買賣或抵押嗎?
2021-02-22事實婚姻一方死亡另一方有權(quán)取得死亡撫恤金嗎
2021-01-27委托拍賣合同應(yīng)當(dāng)載明什么
2020-12-22如何才能正確的規(guī)避購房交易中風(fēng)險呢
2021-02-03如何證明與單位存在勞動關(guān)系
2020-11-14什么是人事外包
2020-11-19勞務(wù)關(guān)系是否使用侵權(quán)責(zé)任法
2020-11-20部門取消可否成為企業(yè)單方調(diào)崗的合法理由
2020-12-09哪些勞動爭議可由調(diào)解委員會調(diào)解
2020-12-03什么情況下勞動仲裁支持經(jīng)濟補償金
2020-11-21保險欺詐可以行政仲裁嗎
2020-11-07人身保險時效是如何規(guī)定的
2020-11-30如何防范保險糾紛
2021-02-20保險公司14年后為失誤埋單
2021-03-13