一、就業(yè)協(xié)議勞動合同的區(qū)別是什么?

1、主體的區(qū)別

大學生就業(yè)協(xié)議主要是用于應屆畢業(yè)生與用人單位、學校三方。就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)是沒有規(guī)定的，對任何單位都適用，就業(yè)協(xié)議的鑒證方是學校。

勞動合同則適用于勞動者(包含應屆畢業(yè)生)與用人單位(不含公務員單位和比照實行公務員制度的組織和社會團體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學校完全是無關(guān)的。

2、內(nèi)容的區(qū)別

就業(yè)協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生介紹自身的情況，表示愿意去用人單位去就業(yè)，用人單位也愿意接收畢業(yè)生。學校則同意推薦畢業(yè)生，并且列入派遣計劃當中。這一份協(xié)議是不涉及任何權(quán)利和義務問題的。

勞動合同的內(nèi)容則涉及了很多權(quán)利，如：勞動的報酬、勞動保護、勞動紀律、工作內(nèi)容等各方面的內(nèi)容。

3、簽訂時間的區(qū)別

一般而言就業(yè)協(xié)議都是在簽訂勞動合同之前簽訂的。畢業(yè)生正式到用人單位報到的時候才會簽訂勞動合同。而就業(yè)協(xié)議則在就業(yè)之前就可以簽訂。

二、簽訂就業(yè)協(xié)議的目的何在?

簽訂就業(yè)協(xié)議是為了讓畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)意向上初步約定好，雙方在這個環(huán)節(jié)可以商討一些基本的條件，對于即將要簽訂的合同的內(nèi)容也能達成一致。這份協(xié)議是經(jīng)用人單位的上級主管部門，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校并不能作為第三方。

1、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內(nèi)容等。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。

2、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業(yè)生真實情況。

綜上所述，不少高校畢業(yè)生在實習階段，會和用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，這個雖然也是表示一定工作，但是和勞動合同有本質(zhì)區(qū)別。兩者從內(nèi)容到簽訂主體和適用法律上都不同，就業(yè)協(xié)議是三方簽訂的，而勞動合同僅僅是畢業(yè)生和單位之間。

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