在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同沒有給我一份能雙倍工資嗎
一、勞動合同沒有給我一份能雙倍工資嗎?
不能，按照《勞動合同法》規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商一致簽訂勞動合同后，雙方必須各執(zhí)一份勞動合同，不然，勞動者要及時與公司人事部溝通，索要勞動合同書。勞動合同法當中只規(guī)定用人單位不簽勞動合同的情況下需要支付雙倍工資。
《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：”用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。“公司因未依法與員工簽訂書面勞動合同，應(yīng)當向員工每月支付二倍的工資。
果是員工自己拒絕簽訂勞動合同的，公司不需要像員工進行賠償，而且，公司還應(yīng)該改書面終止與勞動者的勞動關(guān)系。
二、勞動合同的主要內(nèi)容
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動收入;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。
公司把合同都收走的這種行為也不合法，但不會因此就必須要支付雙倍的工資。有些心態(tài)不正常的員工反而還慶幸公司的這種做法，因為總是想找公司的把柄索要賠償，其真正的目的根本就不是踏踏實實的做好工作。所以，公司最好在每個環(huán)節(jié)都嚴格按照法律制度的規(guī)定進行。
勞動法和勞動合同法的區(qū)別
哪些情況下企業(yè)解除勞動合同不用付賠償金？
怎么處理無效勞動合同？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
主合同無效從合同必然無效嗎
2021-01-30沒有辦理離婚登記簽訂的離婚協(xié)議財產(chǎn)分配有效嗎
2020-12-06購房過程中可能遇到的六大陷阱是什么
2021-02-21誰能申請訴前停止侵犯知識產(chǎn)權(quán)行為
2020-11-26臨時工發(fā)生工傷可以進行工傷認定嗎
2020-11-29什么是貨運保險合同
2020-12-23單位能否成為人身保險合同的受益人
2021-03-12保險合同的失效與復(fù)效是什么意思
2021-01-05交通事故保險能賠多少錢
2021-02-28醉酒肇事保險賠償嗎
2021-02-15醉駕發(fā)生車禍保險公司賠嗎
2021-01-05第三者責任強制保險怎樣索賠
2021-02-10保險公司賠償責任的歸責原則是什么
2021-02-14國際貿(mào)易貨物運輸與保險
2020-12-01土地出讓算土地使用權(quán)嗎
2021-01-04如何確定土地轉(zhuǎn)讓協(xié)議的有效性
2020-12-09土地入股模式是什么
2021-01-25拆遷安置房如何選擇比較好
2021-03-15農(nóng)村舊房改造屬于征地拆遷嗎
2021-02-07租房開店遇拆遷,可以向房東索要補償費嗎
2020-12-10