人事代理勞動合同時間問題是如何計算的？

目前，高等學校的畢業生參加工作后，證明其就業及就業時間的檔案材料，一般是辦理了報到就業手續后存入檔案中的報到證存檔聯。其中填寫的報到時間作為就業時間，從這個時間開始計算檔案工齡。

如果嚴格執行人事管理制度，工作年限或者叫做工齡是由人事或者勞動檔案材料確認的，勞動合同不能作為確認工作年限的檔案材料。

人事代理合同范文

人事代理合同書

代理機構： 浙江省衢州市人才交流中心 人才交流機構(簡稱甲方)

委托單位： 單位(個人)(簡稱乙方)

個人身份證號碼：

根據《浙江省人事代理暫行辦法》的規定，甲、乙雙方經協商一致，訂立本人事代理合同如下：

一、甲方接受乙方人事代理委托。代為乙方人事代理計 人(人事代理人員名冊附后)。

二、人事代理的期限為 年，自 年 月 日起到 年 月 日止。

三、被委托代理人員在乙方工作期間所形成的檔案材料，乙方要及時轉交甲方歸檔。

四、甲方可為乙方提供下列人事代理項目：

1、人事檔案管理;

2、聘用或勞動合同鑒證;

3、戶籍黨籍管理;

4、身份管理;

5、職稱評定;

6、社會保險;

7、出國出境、考研政審;

8、檔案工資調整;

9、人事關系接轉;

10、人事政策咨詢;

11、人才素質測評;

12、協調流動爭議;

五、乙方認定，甲;方為乙方提供合同第四條中所列

等項的人事代理服務。

六、甲方有如下責任：

1、甲方以黨和國家人事工作方針政策的有關規定為依據，承擔乙方要求人事代理基礎上的具體義務。

2、甲方認真做好乙方人事代理項目中規定的管理和服務工作;

3、甲方盡可能為乙方提供人事管理相關的工作方便;

七、乙方有如下責任：

1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的材料;

2、根據委托代理內容，及時交付有關費用;

3、乙方如工作單位變動或其他變化，應及時通報甲方。

八、甲方不負責乙方除人事代理合同規定項目以外的其它管理責任。

九、人事代理合同期滿，乙方需繼續委托人事代理的，應在合同期滿前一個月內續訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿前一個月通知甲方，以便做好交接工作。

十、雙方認為需要約定的其他事項。

1、

2、

3、

十一、合同中如有未盡事宜，須經雙方協商，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

十二、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，存乙方人事檔案一份，經雙方負責人簽字蓋章后生效。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

負 責 人：XX 負 責 人：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

詳細地址： 詳細地址：

聯系電話： 聯系電話：

郵政編碼： 郵政編碼：

綜合上面所說的，勞動合同的時間一般是從就業的那一天起進始計算勞動者的工齡，因此在簽訂勞動合同的時候一定要好好的看清楚里面的條款內容，還有就入職的時間，這樣才能知道什么時候勞動合同才可以到期，什么時候續簽，這對于雙方來說都是有力的。

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