一、勞動合同中的社會保險包括哪些?

1、社會保險主要是指基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五種。

2、養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納21%,職工繳納8%;

醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,職工繳納2%;

失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,職工繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,職工不需繳納費用;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,職工不需繳納費用;

具體比例根據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定，會略有調(diào)整。

二、簽了勞動合同不交社保嗎?

和單位簽訂勞動合同后，單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。

根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同，只要雙方存在勞動關(guān)系的，都必須按規(guī)定繳納社保。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費。

社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務(wù)。

三、單位不交社保怎么辦?

1、可以到當?shù)氐纳绫＞趾偷囟惥滞对V，尋求行政部門處理。

2、如果社保局對投訴不處理，不作為，可以行政訴訟，起訴社保局，要求對補交社保問題作出處理。去投訴時，要寫書面的投訴資料，另外還要將勞動合同、廠牌等證明勞動關(guān)系的材料復(fù)印給社保局和地稅局。

用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。

我們平時在生活當中以個人身份參加的社保和職工社保是有很大差別的，職工社保一般情況下繳費系數(shù)要比個人繳費系數(shù)高一些。而且，社保制度非常全面，基本上保障了我們在生活當中遇到各種情況以后的經(jīng)濟壓力。例如，參加了生育保險以后，將來生孩子的花費基本上都是由保險機構(gòu)承擔的。

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