不簽勞動合同被辭退有賠償嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 397人看過

一、不簽勞動合同被辭退有賠償嗎

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。無故被辭退的話:要求支付經濟補償金。要求單位支付雙倍工資,最高為11個月。證據方面能夠證明勞動關系即可,比如工資條,打卡記錄、工裝、工作往來信息。

《勞動合同法》第10條規定:“已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

上述條款強制性地規定:單位在建立勞動關系之日起最遲應在“一個月”內訂立書面勞動合同。因此,這實際上是有限度地放寬了訂立勞動合同的時間要求,規定已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,如果在自用工之日起一個月內訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。

但如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,則應當向勞動者每月支付兩倍的工資(《勞動合同法》第82條)。這是對用人單位在自用工之日一個月內未訂立書面勞動合同的處罰措施。

二、沒簽合同被辭退怎么賠償

盡管勞動者與用人單位雙方沒簽勞動合同,但雙方已形成事實勞動關系。按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金。具體關于沒簽勞動合同被辭退的內容將為您介紹。

按照法律的規定,如果雙方沒有簽訂書面勞動合同,用人單位終止或者解除勞動關系時,需要依法向員工支付經濟補償金,未依法支付經濟補償金的,還需要加付額外的經濟補償金。而如果是簽訂了勞動合同,在勞動合同到期時,用人單位與勞動者終止勞動合同時,則不需要支付任何經濟補償金。

如果因為單位故意拖延不訂立勞動合同(包括勞動合同到期后不及時續訂勞動合同),造成勞動者工資損失、工傷、醫療等待遇損失的,除依法承擔賠償責任外,同時還要支付25%的額外賠償費用。勞動行政部門還可以責令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。

用人單位不簽訂勞動合同,員工可以向勞動監察部門投訴,一經查實,勞動行政部門可以責令單位改正,并可以給予罰款的處罰。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付兩倍的工資。

《勞動合同法》第四十七條規定,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

綜上所述,按照規定公司應該及時與勞動者簽訂勞動合同的,如果違反規定沒有簽訂勞動合同的那么應該賠償雙倍的工資,而且期間辭退員工的,員工也可以進行維權,收集相關工作的證據,以合法的途徑要求公司進行相應的賠償。


簽訂勞動合同通知書

勞動合同試用期規定有哪些內容

勞動合同到期不續簽怎么處理

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
徐昌杰

徐昌杰

執業證號:

13707201810069718

山東衡明律師事務所

簡介:

司考狀元

微信掃一掃

向TA咨詢

徐昌杰

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 欧美激情一区二区三区四区| 少妇太爽了在线观看| 边摸边吃奶边做爽免费视频99| 亚洲а∨天堂久久精品| 国产精品亚洲专区一区| 校草让我脱了内裤给全班看| 狠狠色先锋资源网| 久久国产高潮流白浆免费观看| 国产在线精品一区二区中文| 日本乱偷互换人妻中文字幕| 久久亚洲国产伦理| 国产一级在线免费观看| 巨龙征母全文王雪琴笔趣阁| 特黄特色大片免费播放器999| avtt天堂网手机资源| 亚洲国产成人精品无码区花野真一 | 久久99精品久久久久久青青日本| 国产一级在线观看www色| 少妇大叫太大太爽受不了| 欧美黑人XXXX高潮猛交| 中文天堂在线观看| 亚洲综合精品香蕉久久网| 成人网站在线进入爽爽爽| 青青青久97在线观看香蕉| 久久国产精品-国产精品| 内射白浆一区二区在线观看 | 黄色网址免费大全| 亚洲日本黄色片| 国产精品一区二区三区免费| 欧美在线暴力性xxxx| **字幕特级毛片| 久久99亚洲网美利坚合众国| 亚洲精品成人av在线| 国产亚洲欧美在线| 国农村精品国产自线拍| 欧美午夜理伦三级在线观看| 老司机福利在线免费观看| 7m精品福利视频导航| 中文字幕在线观看不卡视频| 亚洲剧场午夜在线观看| 国产欧美日韩精品综合|