在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者簽勞動合同但沒買社保嗎？
一、 簽勞動合同但沒買社保嗎？
根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。你可以根據勞動合同法第三十八條和第四十六、四十七條規定(即第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;...... 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;........第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........)解除勞動關系，并要求向單位主張：
1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。
2，補交存在勞動關系期間的社保。
3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。(注意有一年的時效)
二。維護你的合法權益時，你需要收集和保留好證明勞動關系存在的有關證據。具體可根據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》(2005年5月25日 勞社部發[2005]12號)的文件規定“ 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件;
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;
(四)考勤記錄;
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件(不限于此規定)來提供勞動材料。當然證據越多越好。
根據我國勞動法進行規定，勞動者和用人單位確立雇傭關系之后，用人單位必須要向勞動者購買一定的社保，是強制性要求用人單位進行購買，如果用人單位拒絕購買的話可以向勞動仲裁委員會進行相關申訴，要求其勞動者進行賠償。
北京社保補繳流程具體是怎么樣的？
代通知金需要包括社保嗎?
公司法人要交社保嗎？公司法人代表是否要交社保
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
兩公司合并土地使用權怎么處理
2021-01-21無限責任和無限連帶責任的區別
2021-02-13去拘留所探視要帶什么手續拘留所
2020-12-08父母包辦婚姻合法嗎,包辦婚姻的法律責任是如何規定的
2020-12-30按揭房能否再次擔保抵押
2021-02-03哪些建筑屬違建
2020-12-10土地確權后能否做擔保抵押
2020-12-02簽了就業協議又想解約
2020-12-16上海員工離職補償金標準
2021-01-22老板不批試用期離職怎么辦
2021-03-17意外險車禍手骨折能賠多少錢
2021-02-19意外事故包括哪些
2021-03-17保險公司車險不賠的情況有哪些
2021-02-03酒后駕駛把車碰了保險公司賠嗎
2020-11-14三七責任事故如何理賠
2020-12-05機動車保險事故發生后應該怎么處理
2020-12-26摩托車必須買保險嗎
2021-02-04幾種常見的車險拒賠糾紛
2020-11-29飲酒出事故保險公司應該負責嗎
2021-01-08如何挑選合適的保險代理人
2020-12-09