破產(chǎn)沒(méi)錢賠是違反勞動(dòng)法的嗎
企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付工人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除。
《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:
(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因此,對(duì)于企業(yè)倒閉在沒(méi)有錢進(jìn)行賠償?shù)臅r(shí)候,已經(jīng)違法了勞動(dòng)法的規(guī)定。作為勞動(dòng)者可以依法進(jìn)行相關(guān)維權(quán),可以向勞動(dòng)部門進(jìn)行反應(yīng)情況,尋求勞動(dòng)仲裁或者是進(jìn)行法律訴訟。如果您還有其他問(wèn)題,歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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