勞動(dòng)合同關(guān)與職業(yè)衛(wèi)生有沒有關(guān)系？

1、用人單位是否設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

2、用人單位是否制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案;

3、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

4、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案;

5、用人單位是否建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度;用人單位是否實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。是否定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果是否存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔

案。

6、用人單位是否建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

7、用人單位必須是否采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品是否符合防治職業(yè)病的要求。

8、用人單位是否在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，是否在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明。警示說明是否載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

9、對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應(yīng)當(dāng)是否設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。

10、用人單位是否與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同(含聘用合同，下同)，是否將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。

11、用人單位的負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員是否經(jīng)過職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，是否遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，并依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。

12、用人單位是否對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)

服務(wù)內(nèi)容

職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)主要是通過向職工提供職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)和向雇主提供咨詢來保護(hù)和促進(jìn)職工健康，改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，從整體上維護(hù)職工健康。職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容包括：

1、工作環(huán)境監(jiān)測(cè)，以判定和評(píng)價(jià)工作環(huán)境和工作過程中影響工人健康的危害因素的存在、種類、性質(zhì)和濃(強(qiáng))度;

2、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)，包括就業(yè)前健康檢查、定期檢查、更換工作前檢查、脫離工作時(shí)檢查、病傷休假后復(fù)工前檢查和意外事故接觸者檢查等;

3、高危和易感人群的隨訪觀察;

4、收集、發(fā)布、上報(bào)和傳播有關(guān)職業(yè)危害的判別和評(píng)價(jià)資料，包括工作環(huán)境監(jiān)測(cè)、作業(yè)者健康監(jiān)護(hù)和意外事故的數(shù)據(jù);

5、工作場(chǎng)所急救設(shè)備的配置和應(yīng)急救援組織的建立;

6、安全衛(wèi)生措施，包括工程技術(shù)控制和安全衛(wèi)生操作規(guī)程;

7、估測(cè)和評(píng)價(jià)因職業(yè)病和工傷造成的人力和經(jīng)濟(jì)損失，為調(diào)配勞動(dòng)力資源提供依據(jù);

8、編制職業(yè)衛(wèi)生與安全所需經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并向有關(guān)管理部門提供;

9、健康教育和健康促進(jìn);

10、與作業(yè)者健康有關(guān)的其它初級(jí)衛(wèi)生保健服務(wù)，如預(yù)防接種、公共衛(wèi)生教育等;

11、職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修訂，職業(yè)健康質(zhì)量保證體系、職業(yè)衛(wèi)生管理體系及檢驗(yàn)和服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)證和管理。

職業(yè)病危害因素

職業(yè)病危害因素可分為10類：

1、粉塵類

2、放射性物質(zhì)類

3、化學(xué)物質(zhì)類

4、物理因素

5、生物因素

6、導(dǎo)致職業(yè)性皮膚病的危害因素

7、導(dǎo)致職業(yè)性眼病的危害因素

8、導(dǎo)致職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病的危害因素

9、導(dǎo)致職業(yè)性腫瘤的職業(yè)病危害因素

10、其他職業(yè)病危害因素

綜合上面所說的，職業(yè)衛(wèi)生對(duì)于一個(gè)用人單位來說是特別重要的，雙方在簽訂合同的時(shí)候就必須要求職工出示健康的證明，用人單位這也是為了可以更好的保障自己的利益，所以，一個(gè)好的身體不僅是對(duì)自己很重要，對(duì)于他人來說也是不可缺的。

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