一、固定期限勞動合同5年合理嗎?
固定期限勞動合同5年是合理的。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。固定期限的勞動合同可以是較短的半年、2年,也可以是較長的5年、10年,具體期限長短應根據用人單位情況、崗位情況和勞動者情況自主確定。 勞動合同期限是指合同的有效時間,它一般始于合同的生效之日,終于合同的終止之時。
任何勞動過程,都是在一定的時間和空間中進行的。在現代化社會中,勞動時間被認為是衡量勞動效率和成果的一把尺子。勞動合同期限由用人單位和勞動者協商確定。是勞動合同的一項重要內容,有著十分重要的作用。
二、相關法律依據
根據《勞動合同法》第十九條規定
勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。
如果用人單位與勞動者簽訂的是固定期限勞動合同,其最長期限由雙方協商;如果是簽訂無固定期限勞動合同的,就無需確定終止時間。
單位與員工簽訂勞動合同時會對勞動合同規定一個固定的合同期限,這個期限可長可短,根據實際情況和雙方的意見為準即可,因此固定合同期限為五年是完全合理的。如果在固定合同期限到期的,可以選擇續簽或者自動解除與員工的勞動關系,屆時雙方提前進行商討即可。
勞動合同期限內怎樣辭職
勞動合同期限變更協議范本是什么?
什么是無效勞動合同,有哪些表現形式?
該內容對我有幫助 贊一個
用盜版ps做商用算侵權嗎
2021-03-19離婚后女兒歸我,可以不讓男方看望嗎
2021-03-20家暴離婚具體怎樣賠償
2021-02-17法人在公司賬戶銀行開戶就可以直接取錢嗎
2021-02-16買賣拆遷安置房的注意事項有哪些
2021-03-06房屋中介有權收取中介費嗎
2020-12-04人在外地怎么賣房
2021-01-31公司合并需要重新簽合同嗎
2021-02-15違法分包轉包造成勞務者受傷的法律責任
2020-12-03協議離婚財產分割是否有效
2020-11-18勞動爭議調解不成的情況
2020-11-30購買年金保險的注意事項
2021-03-26交通事故保險公司可不可以對肇事方進行追償
2021-02-21申請設立保險公司所需要注意的問題有哪些
2020-11-19保險合同常識
2021-02-06交通事故保險賠償案件若干問題的探討
2020-11-28二手車買賣遭遇保險“真空地帶”
2021-01-25社會保險嚴重失信人可以是公司嗎
2020-11-19網絡保險的重要性
2020-11-13交強險實施后車賠付要如何去計算
2021-02-05