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解除勞動合同經濟補償金協議范本需要包含什么內容？
一、解除勞動合同經濟補償金協議范本需要包含什么內容?
解除勞動合同經濟補償金協議范本需要包含的內容有：甲乙雙方的基本信息;對于支付的經濟補償金金額、支付形式、兌現日期等問題達成一致;關于終止勞動關系的說明;關于今后不再存在任何法律糾紛的說明;關于安生違約情況的說明;落款;簽訂日期等內容。
二、解除勞動關系經濟補償金補償協議書范文
甲方:(公司)
乙方:(員工)
乙方身份證號： ， 年 月 日應聘進入甲方公司任 一職;于 年 月日時，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系，就甲方按照乙方工齡支付乙方經濟補償金一事上,現甲、乙雙方基于平等、自愿的立場上，雙方協商一致，達成協議如下：
1、甲方同意支付乙方經濟補償金，同時自本協議生效之日起，甲方應于 年 月 日前，支付乙方因甲、乙雙方協商一致，解除勞動、保險關系的經濟補償金。
2、甲、乙雙方同意，由甲方一次性支付乙方經濟補償金待遇;一次性經濟補償金共計人民幣￥ 元整，從乙方簽領該款時起，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系。
3、乙方在簽領上述一次性經濟補償金待遇以后，甲、乙雙方解除勞動合同，終結勞動、保險關系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方違反勞動合同的經濟補償金要求及法律訴訟。
4、本協議經雙方簽字或蓋章后生效，同時乙方確認甲方已結清乙方的所有工資及加班費。本協議一式三份，甲、乙雙方各一份，勞動部門備存一份。
甲方： 乙方： (指印)
年 月 日
如果單位與員工解除勞動關系涉及到經濟補償的問題并且雙方對于該問題已經協商達成一致之后，需要簽訂一份解除勞動合同經濟補償金協議書，對于涉及到的約定和其他各項問題進行規定和說明，雙方簽署之后必須嚴格按照協議內容執行，否則將會受到法律的制裁。
公司違法解除勞動合同的情形有幾種
臨時工解除勞動合同
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