在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
全日制員工勞動合同的主要內容有哪些
一、全日制員工勞動合同的主要內容有哪些?
勞動合同中，首先就是用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，然后是勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，接下來就是時間等一些信息，還有社保等政策，最后會將勞動法等相關法律的有關規定進行簡要說明。
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動收入;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
二、勞動合同的特征有哪些?
1、勞動合同主體具有特定性。一方是勞動者，即具有勞動權利能力和勞動行為能力的中國人、外國人和無國籍人;另一方是用人單位，即具有使用勞動能力的權利能力和行為能力的企業個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位。雙方在實現勞動過程中具有支配與被支配、領導與服從的從屬關系。
2、勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的，也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務，反之亦然。
3、勞動合同客體具有單一性，即勞動行為。
4、勞動合同具有諾成、有償、雙務合同的特征。勞動者與用人單位就勞動合同條款內容達成一致意見，勞動合同即成立。用人單位根據勞動者勞動的數量和質量給付勞動報酬，不能無償使用勞動力。勞動者與用人單位均享有一定的權利并履行相應的義務。
5、勞動合同往往涉及第三人的物質利益關系。勞動合同必須具備社會保險條款，同時勞動合同雙方當事人也可以在勞動合同中明確規定有關福利待遇條款，而這些條款往往涉及第三人物質利益待遇。
作為一名員工，和公司之間形成的關系并不是只有自己提供勞動公司支付報酬這么簡單的，可惜在很多底層員工心里已經形成了這樣固定的思維，殊不知在形成勞動關系的同時自己的社會保險，最基本的休息休假和勞動保護條件等這些其實都是公司應該提供給我們的一些最基本的待遇。
沒簽勞動合同辭職后老板不發工資怎么辦？
勞動合同法實施細則全文有哪些內容
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
姚德波律師，江蘇海郡律師事務所主任;?連云港市海州區第九屆政協委員；九三學社社員;連云港仲裁委員會仲裁員;連云港市律師協會常務理事、新醫藥產業委員會主任、紀律工作委員會副主任;連云港市公安局行政復議委員會委員、政府采購專家委員會委員。姚德波主任帶領江蘇海郡律師事務所成立了人身損害賠償法律事務部、知識產權法律事務部、刑事辯護事務部、婚姻家庭法律事務部、勞動爭議法律事務部、公司法律事務部并為本市恒瑞醫藥、豪森藥業、珠江鋼管、康緣藥業等多家上市企業提供法律服務;擔任市局刑事警察支隊、經濟犯罪案件偵察大隊、派出所等多家公安機關及大中型企業法律顧問。 “專業的團隊，專享的服務”是姚德波主任及江蘇海郡律師事務所秉持的服務理念。希望通過我們的服務為你創造巨大的價值! 服務領域：刑事辯護、高端商事、建設工程、房地產 聯系電話：18905130400
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故皮外傷住院有期限嗎
2021-01-22個人債務聲明書怎么寫
2021-01-16農村土地征地程序是什么
2020-11-12怎樣寫欠條
2021-03-25離婚協議書如何簽訂
2021-01-04贍養費協議書
2020-11-16二審先予執行費用
2020-12-27未成年打架會留案底嗎
2021-01-05勞動合同變更需要員工同意嗎
2021-02-06如何正確認識離婚損害賠償制度
2021-02-272020挪用公款罪的立案標準是什么
2021-01-22擔保合同如何履行
2020-12-15工作2年沒簽訂勞動合同,被辭退怎樣賠償
2020-12-17延長假期加班企業如何發放加班費
2021-01-08勞動爭議調解協議效力及缺失
2021-01-22保險條款和費率的審批與備案
2021-03-10旅游意外保險條款之保險合同的構成
2021-01-06中華人民共和國保險法全文內容有哪些
2021-01-10被搶新車變舊車 保險公司到底該不該賠
2021-01-23保險公司夸大保險保障范圍如何處理
2021-03-01