解除勞動(dòng)合同就會(huì)涉及到合同雙方當(dāng)事人的利益問題,勞動(dòng)者應(yīng)該依法繳納一部分的稅費(fèi),比如個(gè)人所得稅。那么關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算是怎么樣的?勞動(dòng)這因?yàn)榻獬撕贤缘玫降囊淮涡匝a(bǔ)償應(yīng)該依法征收費(fèi)用,是當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY的三倍以內(nèi)進(jìn)行繳納。
一、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算
所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))規(guī)定:
“(一)個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)法規(guī),計(jì)算征收個(gè)人所得稅。
(二)個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府法規(guī)的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。
解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金的計(jì)算步驟和方法。在計(jì)算稅款時(shí),可以扣除以下兩項(xiàng):1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。 2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。
第一步:計(jì)算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅,沈陽(yáng)市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。
第二步:計(jì)算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算,以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。
第三步:扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅;
第四步:超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算每月個(gè)人所得稅;
第五步:計(jì)算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的積(超過12年的按12年計(jì)算)
舉例:某員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金60萬(wàn),月薪4萬(wàn);2、上海2013年職工平均工資3倍為181305元;3、員工在本單位工齡超過12年。
計(jì)算方法:
(1)首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分:
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即:600000-181305=418695(2)然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)稅:
【應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計(jì)算)-免征額3500】*適用稅率-速算扣除數(shù)=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅即:【418695/12-3500】*25%-1005=6842.81元。總稅金則為總稅金應(yīng)該是6842.81*12=82113.72元
計(jì)算稅金使我們?nèi)粘I钪薪?jīng)常會(huì)遇到的,在繳納稅金的時(shí)候我們還是需要提前計(jì)算一下,然后在進(jìn)行最后的核對(duì)再進(jìn)行交稅
解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算?解除勞動(dòng)合同,因?yàn)槁毠と绻呛戏ǖ谋唤獬?,用人單位一般是不用支付賠償金的,但是會(huì)給予一定的補(bǔ)助金,這些金額也是要依法的征收稅費(fèi)的,屬于個(gè)人所得稅,和當(dāng)?shù)氐穆毠すべY有關(guān)。
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