在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同法未簽訂勞動合同有什么補償?
中國法律會保護有合同保障的員工，所以，很多時候，員工會要求有法律合同的工作，但難免有很多私人企業沒有勞動合同，但由于生產力的需要和社會中多人口的需求而去工作。我們來了解一下勞動合同法未簽訂勞動合同有什么補償?
如果單位非讓你走，哪也沒有辦法，但你可以通過法律手段來獲取相應賠償，首先是沒有簽訂合同的雙倍補償，一般計算11個月的工資;其次是單位未繳納保險的損失;另外可以主張解除合同的經濟補償金1個月工資。可以申請勞動仲裁，向勞動監察部門投訴。注意保留相關證據。
你的合同是無固定期限合同，但單位也可以通過支付解除合同經濟補償金來解除合同，那不是問題的關鍵。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標準如下：
1、年限計算標準：
按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。
2、不再限定補償年限(12年)
3、工資計算基數：
指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。這里的工資是指勞動者的應得工資，一般包括：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
相關法律知識：
根據《勞動法》《勞動合同法》：建立勞動關系應當簽訂勞動合同并且應當及時足額發放工資。
未簽訂勞動合同而辭職時老板又不支付工資的，有以下幾種解決途徑：
1、和老板協商解決;
2、當地勞動局內設機構勞動仲裁委員會申請勞動仲裁要回工資。該程序是專門為了解決勞資糾紛的，效果很好，不用交任何費用;
3、對仲裁結果不服得，可以向法院起訴;
4、可以向勞動監察機構投訴，由其責令用人單位改正。
需要注意的問題：
1、時效問題。申請勞動仲裁的，自勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
2、證據問題。證明勞動關系的存在，比如同事、工作證，工作服都可以。
其實，還是有很多法律會保護這類員工，畢竟不能讓人民吃虧，因為人民是社會的基礎，所以保護人民的利益，一直是法律應該做的，學習法律知識，懂得保護自己，是人民應該做的。
勞動合同終止如何賠償
簽訂無固定期限勞動合同的好處與壞處
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公安局傷情鑒定收費嗎
2020-11-20離婚冷靜期多久
2020-12-03酒后尋釁滋事怎么處理
2021-01-14勞動爭議調解案例解析及實務指引
2020-12-10單獨針對違約金能否設計抵押擔保
2021-02-14對方違章停車發生刮蹭誰的責任
2020-12-18學徒給師傅幫工是否應認定雇傭關系
2021-01-21婚姻自由受兒女贍養要挾怎么辦
2021-02-14以危險方法危害公共安全罪與故意殺人的界限
2021-03-22房產抵押擔保未經登記如何認定
2021-03-17如何解讀構成合同詐騙罪
2021-03-16農村集體土地確權登記發證流程
2021-03-24公司執行董事要簽訂勞動合同嗎
2020-12-13如何約定競業限制條款才合法？
2021-01-09調崗降薪離職補償金怎么算
2020-11-18丈夫不工作掙錢能訴訟離婚嗎
2021-03-25這種情況能否獲得人壽保險公司經濟補償
2021-02-02騙取生育津貼如何處罰
2021-03-17外資保險公司超出業務范圍尚不構成犯罪如何處罰
2021-03-07保險公司追訴時效是怎樣的
2020-12-01