国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频

與招用單位簽勞動合同的注意事項有哪些?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-24 · 679人看過

在這個即將來臨的初夏,很多大學(xué)生們正在努力的尋找他們?nèi)松牡谝环莨ぷ鳎玫拈_端是成功的一半。如果找到了心儀的工作單位,他們又向你發(fā)出了誠懇的邀請,想與你簽訂勞動合同。這時候我們需要如何與招用單位簽勞動合同?勞動合同上需要哪些條例,有哪些事項需要注意的!

簽訂勞動合同注意事項 甲乙雙方為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條 勞動合同期限

經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限采取下列第 種形式:

(一)無固定期限:自 年 月 日起。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)固定期限:自 年 月 日至 年 月 日止。其中(有,無)試用期,試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 起至 止。

第二條 工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方安排乙方的工作地點為: 。在本合同期內(nèi),如果甲方因客觀情況發(fā)生變化要求乙方變更工作地點至 市外,甲乙雙方需協(xié)商一致對工作地點予以變更。如果雙方不能協(xié)商一致,甲方可以提前終止本合同但應(yīng)提前三十日告知對方。

2、乙方工作內(nèi)容是 在 崗位從事 工作( 工種 )。甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和 表現(xiàn),升降乙方的職務(wù),調(diào)整乙方的工作崗位,乙方愿意服從甲方的安排。甲方有權(quán)按照乙方的實際工作崗位調(diào)整其工資待遇。

3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,應(yīng)協(xié)商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

第三條 工作時間和休息休假

1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

(1)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制,即每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時,每周至少休息一天。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

(2)綜合計算工時工作制,即經(jīng)勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年()、半年()、季()、月()為周期的綜合計算工時工作制。

(3)不定時工作制,即經(jīng)勞動保障部門審批,甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利,乙方享受以下節(jié)假日,休假期間的工資按國家及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行:

第四條 勞動報酬

1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的,甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月至少支付一次。其支付周期和時間為: 。

2、乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù)),按下列第( )種形式執(zhí)行,并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方考核結(jié)果,以及乙方的實際工作時間、工作年限、獎罰記錄、崗位變化等因素,調(diào)整乙方的工資水平。如果工作地點的當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于本條約定的標(biāo)準(zhǔn)工時工資,乙方的標(biāo)準(zhǔn)工時工資上調(diào)至工作地當(dāng)年度的最低工資數(shù)額。

(1)計時工資。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。

(2)計件工資。乙方的勞動定額為 ,計件單價為 。

(3)其他形式:

以上的所有條款都是關(guān)于勞動合同的簽訂,與招用單位簽勞動合同作為初出茅廬的學(xué)生們,剛剛步入社會,有好多東西需要自己學(xué)習(xí),像勞動合同如何簽訂,有哪些事項一定要提前學(xué)習(xí),看過。在簽合同的時候也能為自己的利益做好防護,不能讓用人單位說什么是什么。時刻學(xué)會保護自己總是沒錯的,以上就是律霸小編為你答疑!


勞動合同丟了怎么補?

單位不簽勞動合同的后果是什么

單位違法解除勞動合同的情形有哪些

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
崔勇強

崔勇強

執(zhí)業(yè)證號:

14107201010320765

河南恒升律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

崔勇強

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
国产传媒在线,国产a一区二区,91精品视频一区二区,国产精品自拍视频
97精品国产97久久久久久久久久久久| 欧美日韩免费观看一区二区三区| xnxx国产精品| 国产成人激情av| ㊣最新国产の精品bt伙计久久| 96av麻豆蜜桃一区二区| 亚洲一区二区精品3399| 欧美乱熟臀69xxxxxx| 国产一区二区导航在线播放| 国产精品色哟哟| 欧美日韩国产另类不卡| 亚洲国产精品久久久男人的天堂| 欧美日韩激情在线| 国产成人综合网站| 亚洲一级二级三级在线免费观看| 日韩一区二区三区电影| 波多野结衣中文一区| 日日夜夜精品免费视频| 中文字幕乱码亚洲精品一区| 欧洲国产伦久久久久久久| 久久精品噜噜噜成人av农村| 亚洲欧洲av在线| 精品福利在线导航| 欧美亚州韩日在线看免费版国语版| 久久99精品久久只有精品| 亚洲精品国产精华液| 久久久久久久一区| 日韩视频一区二区三区| 色婷婷精品久久二区二区蜜臀av| 韩国成人福利片在线播放| 一区二区三区毛片| 国产精品视频免费看| 欧美大黄免费观看| 欧美综合色免费| 不卡的电影网站| 粉嫩13p一区二区三区| 美国毛片一区二区三区| 亚洲一区二区五区| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 国产亚洲一二三区| 欧美tk—视频vk| 欧美一区国产二区| 精品污污网站免费看| 色天使久久综合网天天| 成人激情小说乱人伦| 国产老妇另类xxxxx| 麻豆传媒一区二区三区| 视频一区中文字幕国产| 亚洲国产一区视频| 亚洲一区在线观看网站| 欧美韩国日本不卡| 久久精品一二三| 久久婷婷久久一区二区三区| 亚洲精品在线观| 精品免费99久久| 日韩精品在线一区二区| 欧美一级在线免费| 日韩欧美久久一区| 欧美刺激午夜性久久久久久久| 欧美挠脚心视频网站| 欧美日韩日本视频| 欧美一级免费观看| 欧美xxxxx牲另类人与| 26uuu另类欧美| 日本一区二区综合亚洲| 国产精品福利在线播放| 亚洲视频 欧洲视频| 亚洲制服丝袜av| 日本在线不卡视频一二三区| 精品一区二区影视| 国产福利精品一区| 91丨porny丨国产入口| 欧美日韩日日夜夜| 2024国产精品| 亚洲人成人一区二区在线观看| 亚洲丝袜自拍清纯另类| 亚洲444eee在线观看| 免费黄网站欧美| 国产精品一区专区| av在线不卡电影| 在线观看亚洲一区| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲| 国产精品欧美久久久久一区二区| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 日韩二区在线观看| 国产成人午夜视频| 在线观看av一区二区| 欧美裸体一区二区三区| 久久精品视频网| 夜夜嗨av一区二区三区网页| 久久国产剧场电影| 欧洲视频一区二区| 国产亚洲精久久久久久| 亚洲国产综合视频在线观看| 国产精品123| 欧美日韩久久一区| 国产欧美视频一区二区| 国产精品传媒入口麻豆| 丝袜脚交一区二区| 成人妖精视频yjsp地址| 欧美日韩一区精品| 欧美精品一区二| 亚洲va在线va天堂| 99久久精品国产精品久久| 日韩欧美在线一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区国产精品| 免费在线观看日韩欧美| 91视视频在线观看入口直接观看www| 在线观看一区二区精品视频| 久久久久久久网| 天天综合色天天综合色h| 成人午夜精品在线| 欧美日韩在线三区| 国产精品成人免费精品自在线观看| 蜜臀va亚洲va欧美va天堂 | 91无套直看片红桃| 欧美电影免费观看完整版| 樱桃视频在线观看一区| www.亚洲精品| 欧美国产综合一区二区| 韩国中文字幕2020精品| 911精品产国品一二三产区| 亚洲精品国产高清久久伦理二区| av中文一区二区三区| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 国产精品系列在线播放| 欧美日韩成人综合| 亚洲国产日韩在线一区模特| 色综合天天狠狠| 亚洲婷婷在线视频| 色综合视频在线观看| 亚洲综合在线免费观看| 色婷婷av一区二区| 午夜精品视频一区| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 一区二区三区在线视频免费 | 国内精品免费**视频| 欧美一区二区三区在线观看视频 | 国产亚洲欧洲一区高清在线观看| 免费人成精品欧美精品| 欧美一区2区视频在线观看| 精品一区二区综合| 国产午夜精品久久久久久免费视| 国产最新精品免费| 国产视频一区在线播放| 成人av综合一区| 亚洲国产精品视频| 欧美一级欧美三级在线观看| 国产高清在线精品| 日韩毛片一二三区| 6080国产精品一区二区| 国产精品一区免费在线观看| 国产精品久久毛片a| 色综合夜色一区| 天堂蜜桃91精品| 久久久久国产一区二区三区四区| av电影一区二区| 亚洲成av人在线观看| 日韩久久久久久| 国产成人小视频| 亚洲蜜桃精久久久久久久| 欧美乱妇23p| 国产成人一区在线| 亚洲国产精品久久人人爱| 日韩三级伦理片妻子的秘密按摩| 国产精品69毛片高清亚洲| 久久久久国产精品人| 欧美性猛交一区二区三区精品| 日本成人中文字幕在线视频| 国产精品盗摄一区二区三区| 欧美久久久久久久久久| 丁香婷婷综合色啪| 日韩**一区毛片| 亚洲精品久久嫩草网站秘色| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| k8久久久一区二区三区| 极品销魂美女一区二区三区| 亚洲精品国产第一综合99久久| 久久精品视频一区| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 成人avav在线| 麻豆国产欧美日韩综合精品二区| 中文字幕一区av| 日本一区二区成人| 精品国产乱子伦一区| 欧美日韩高清在线播放| 色综合视频在线观看| 成人永久看片免费视频天堂| 久热成人在线视频| 日本午夜一本久久久综合| 一区二区三区在线观看视频| 国产精品久久看| 久久亚洲一区二区三区四区| 欧美一区二区三区电影| 欧美日韩三级一区二区| 一本大道综合伊人精品热热| 处破女av一区二区| 国产一区二区伦理| 国产不卡视频一区二区三区| 精品一区二区三区免费|