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寧波
太原市標準勞動合同書是什么？
關于標準勞動合同書，每個省市都有不同的標準，但是都要符合國家法律規范，每家企業的勞動合同都不得自己擬立，必須到相應的勞動局領取，并且要進行相關備案，這不僅保證了用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同，也維護了市場經濟的正常運行，那么，太原市標準勞動合同書是什么?
一、范本
性質_______
甲方
乙方：
名 稱_______
姓名________
用工形式_________ 鑒 證 編 號_________
編號：
甲方 因生產、工作需要，經考核、錄用乙方為 工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：
甲方錄用乙方從事工作。勞動合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日為止。
基本權利和義務：
甲方: 1、根據生產需要和本單位規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理;
2、保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件;
4、依據國家人關規定對乙方實施獎勵和處分。
乙方：1、勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、
農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定;
2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;
3、 嚴格遵守操作規程，保證安全生產;
4、完成甲方分配的生產任務和經濟指標。
雙主應明確的具體事項：
1、工資待遇;
2、勞動保險及福利待遇;
3、根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險;
4、其他：
合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。
一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方
年 月 日
乙方
年月 日
不管是太原市，還是其他省市，簽訂勞動合同之后，用人單位不得私自進行更改，不然視為勞動合同無效，但是，為了防止用人單位投機取巧，勞動者在簽訂勞動合同時，應該仔細閱讀勞動合同中的所有條例，保證自己的利益不受損害。
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