生病公司解除勞動合同怎么辦?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-12 · 697人看過

員工偶爾生病請假其實是再正常不過的事情,而此時公司往往也會批假,準許員工先去就醫治療,并且按照法律中的規定還會支付病假期間相應的工資。但也有一些公司因為員工生病請假耽誤工資而解除與之的勞動合同,那么生病公司解除勞動合同怎么辦呢?請一起在下文中進行了解。

1、生病期間單位不可以解除勞動合同,若單位違規解除勞動合同,需要按照《勞動合同法》87條規則支付賠償金(每服務1年支付2個月工資)。

2、法律規定:

《勞動合同法》

第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《關于因病或非因工負傷醫療期管理等若干問題的請示的復函》(勞辦函[1996]40號)

一、職工臨近勞動合同期滿才發病,累計醫療期未滿而勞動合同期已滿,且需停工休息治療的,根據勞部發[1995]309號文第34條的規定,勞動合同的期限應自動延續至醫療期期滿為止;在醫療期內醫療終結的,醫療終結之日即可終止勞動合同;對其中經勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的,可辦理因病或非因工負傷退休、退職手續。不需停工休息治療者,只要合同期滿,便可終止勞動合同。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)

第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算;六個月的按十二個月內累計病休時間計算;九個月的按十五個月內累計病休時間計算;十二個月的按十八個月累計病休時間計算;十八個月的按二十四個月內累計病時間計算;二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

按照法律中的規定,公司給予給員工的醫療期最長不能超過24個月,而具體給予多少的醫療期往往都是根據員工在公司的實際工作年限確定的,自然也不允許公司在醫療期內解除勞動合同,否則的話就要承擔不利的法律責任。


哪些情況員工可以請病假,企業病假工資如何計算?

什么是病假績效工資?病假績效工資怎么算?

醫療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
朱琴

朱琴

執業證號:

13212201611445872

江蘇碩揚律師事務所

簡介:

朱琴律師,女,漢,江蘇靖江人。大學法學本科,中華人民共和國注冊律師。本人工作經驗豐富,曾擔任大型企業人事部,上市公司法務部經理。現為專職律師,憑借扎實的法律知識,豐富的工作經驗,出色的交際能力,在合同糾紛,公司法,勞動爭議,工傷保險糾紛等企業法律事務,民商事仲裁訴訟中解決了大量疑難案件。

微信掃一掃

向TA咨詢

朱琴

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 成年男女免费视频网站| 精品久久久久久无码中文字幕 | 最新仑乱免费视频| 桃子视频在线官网观看免费| 国产美女精品三级在线观看| 亚洲欧美电影在线一区二区| 99re热视频这里只精品| 欧美黑人换爱交换乱理伦片| 国产高清精品一区| 亚洲国产日韩欧美| 四虎1515hh永久久免费| 日韩精品无码一本二本三本色| 国产成人无码一区二区三区 | xx视频在线永久免费观看| 精品一区二区三区在线观看l| 好吊色欧美一区二区三区视频| 免费精品视频在线| aaaaa毛片| 欧美日韩一级二级三级| 国产精品igao视频网| 久久的精品99精品66| 色先锋资源久久综合5566| 性短视频在线观看免费不卡流畅| 免费看无码自慰一区二区| 99视频在线精品免费| 欧美午夜一区二区福利视频| 国产手机精品一区二区| 久久久久久久久久久久久久久| 羞羞色在线观看| 大香伊蕉日本一区二区| 亚洲日韩av无码中文| 黄色免费短视频| 成人高清毛片a| 亚洲高清毛片一区二区| fc2ppv在线观看| 日本亚洲色大成网站www久久| 北条麻妃中文字幕在线观看| 99热国产精品| 最近中文字幕mv免费高清视频7| 国产丰满乱子伦无码专区| 三级黄色小视频|