在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在法律上曠工多少天可以解除勞動合同
在當今社會，工廠、公司隨處可見，也因此產生了工人與老板之間的糾紛。近年來也出現了很多有關于雇傭關系的案例。因此，很多人開始對與雇傭關系有關的問題關心并產生疑惑，比如說“曠工多少天可以解除勞動合同”等問題。相比于被雇傭者來說，雇傭者應該更加關心這個問題。下面，就有小編來給大家普及一下關于曠工等方面的法律問題。
一、在法律上曠工多少天可以解除勞動合同?
連續曠工多少天可以解除勞動合同，目前法律上沒有統一規定這是由單位規章制度規定的一般的公司都規定，無故曠工三到五天，就可以單方面解除勞動合同。這就是公司本身的規章制度，只要員工違反公司制度，在與法律不沖突的情況下，就可以單獨行使公司的內部行政，例如，警告、降職、除名等等處罰。《勞動合同法》規定：嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可以解除勞動合同。并且，若依據此條解除勞動合同，單位是不需要支付經濟補償金的。
二、關于曠工幾天可以解除勞動合同的問題，《勞動合同法》沒有規定。
至于曠工多少天可以解除勞動合同，單位可以制定單位內部管理制度，根據情況自己制定。如果單位沒有員工手冊規定曠工幾天是嚴重違反單位制度，只是口頭告訴職工，是無效的。員工不需要遵守口頭的規定，只需遵守員工手冊的規定。
三、如果單位有規定曠工幾天是嚴重違法單位制度
《勞動合同法》第39條規定，嚴重違反用人單位的規章制度的，用人單位可單方解除勞動合同。但是即使是因嚴重違反制度而辭退員工，用人單位也應當出具解除勞動合同通知書，如果只是口頭通知被辭退，也是無效的。
四、曠工被辭退不能隨意扣工資
法律有明文規定工資的計算方式，如果員工曠工不來工作，只能扣除其曠工的那幾天的工資，不能扣除全部工資，也不能扣除雙倍工資。也就是說，員工付出了勞動，則應當計算其工作時間的工資。
五、工資計算
1、日工資：月工資收入÷月計薪天數;
2、小時工資：月工資收入÷(月計薪天數×8小時);
3、月計薪天數=(365天-104天)÷12 月=21.75天。
勞動者如果曠工，則工資的計算公式為：(21.75天—曠工天數)x日工資。
綜上所述，這些就是小編對“曠工多少天可以解除勞動合同”等問題的詳細講解。小編認為既然我們找到工作能養活自己，就一定要踏踏實實的工作，不要輕易的遲到、曠工等。從法律上來講，我們雖然享受著法律帶給我們利益，也要承擔相應的責任和義務，做好自己本分的事。因此，具體到曠工解除勞動合同的問題還是應該結合具體的案件進行具體的分析。
合同解除的條件是什么,解除合同的法律依據有哪些
購房人解除合同退房仍能要回定金
解除合同的條件有哪些
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
房屋租賃協議中的押金
2021-01-26二審發回繼續審理還要交律師費嗎
2020-12-09低保待遇是否可以提起行政訴訟（沒有法條）
2020-11-22反訴是否需要舉證期限
2021-02-13政府回購房繼承協議公證需要什么材料,政府回購房繼承協議公證流程是什么
2021-01-13哪些情況下勞動合同不能終止
2020-11-18終止勞動合同是否要支付經濟補償金呢
2021-01-18產假期間公司解散了怎么辦
2020-12-27哺乳期不同意調崗要如何處理
2021-03-04經紀及管理合同是委托合同嗎
2021-03-05產品責任險條款（涉外）
2021-02-14貨物運輸保險是什么
2020-12-13房地產保險合同有什么主要內容
2021-01-29隱瞞重大病情投保的理賠時要怎樣處理
2020-11-16酒后駕車被撞死 保險公司可拒賠
2020-12-05山林被征能辦失地保險嗎
2020-12-17公司拖欠工人保險如何維權
2020-12-11買保險公司倒閉了怎么辦
2020-12-28內部承包合同具備哪些效力
2021-01-31如何辦理土地承包證
2021-03-10