隨著人們法律意識(shí)的不斷提高，在進(jìn)入某個(gè)單位工作時(shí)，大家都會(huì)知道要簽勞動(dòng)合同來保障自己的權(quán)益，但是現(xiàn)實(shí)中也有很多人因?yàn)槟承┨厥獾脑虿荒苡H自與單位簽訂勞動(dòng)合同，于是就讓別人為他代簽，可是，別人代簽的勞動(dòng)合同有效嗎?

勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等 用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應(yīng)及時(shí)安排被錄用的勞動(dòng)者工作，按 照勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且根據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定提供必要的勞動(dòng)條件，保證勞動(dòng)者享有勞動(dòng)保護(hù)及社會(huì)保險(xiǎn)、福利等權(quán)利和待遇。

因此勞動(dòng)者和用人單位簽合同的時(shí)候，不能簽空白合同，不能簽倒簽合同，合同的內(nèi)容要清楚不能違法。那么別人代簽的勞動(dòng)合同符合法律效力嗎?

一、勞動(dòng)者授權(quán)別人代簽

勞動(dòng)者因?yàn)樽约旱脑?，比如文盲，比如受傷無法寫字，可以出具一份授權(quán)委托書或者委托視頻，讓別人幫忙簽訂勞動(dòng)合同，只要?jiǎng)趧?dòng)合同合法，也符合勞動(dòng)者的意愿，則別人代簽也具有法律效力。

二、勞動(dòng)者沒有授權(quán)

根據(jù)《民法通則》第六十六條規(guī)定，本人知道他人以本人名義實(shí)施民事行為而不作否認(rèn)表示的，視為同意。

如果勞動(dòng)者沒有授權(quán)別人代簽，但是同時(shí)代簽后沒有提出異議，或者默認(rèn)了的，代簽的勞動(dòng)合同依然有效。

默認(rèn)的方式有很多種，比如接受勞動(dòng)合同，并按照合同的內(nèi)容履行義務(wù)和行使權(quán)力。或者在日常聊天中表示出了同意代簽這一行為的意思。

如果不同意別人代簽的勞動(dòng)合同，可以向公司提出異議，要求重新簽訂勞動(dòng)合同。如果公司不同意的，則可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁庭申訴維權(quán)。

總的來說，在自己同意的情況下，讓別人替自己的簽勞動(dòng)合同，那么這個(gè)合同就是有效的;但是如果自己并沒有同意，而且不知道的情況下，這個(gè)合同就無效了。

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