入職員工需多久簽勞動合同

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 811人看過

我們都知道,員工入職時要與用人單位簽訂勞動合同的,只有簽訂了勞動合同員工與用人單位之間才能建立勞動關系,只有建立了勞動關系才能保障自己的合法權利,但是員工入職不是馬上就能簽勞動合同的,還有一定的試用期,那么入職員工需多久簽勞動合同呢?下面律霸小編將為您進行詳細的解答。

一、入職員工需多久簽勞動合同

根據《勞動合同法》第十條規定:

公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。

若沒有簽訂書面勞動合同,應從第二個月起支付員工雙倍工資。

相關知識

二、如何訂立勞動合同

(1)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前,有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時,有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況,勞動者應當如實說明。

(2)勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供,也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本,應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫,也可以同時用外文書寫,雙方當事人另有約定的,從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本,內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份,當事人各執一份。

(3)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款:

(一)勞動合同期限

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件

(四)勞動報酬;

(五)勞動紀律

(六)勞動合同終止的條件;

(七)違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規定的必備條款外,當事人可以協商約定其他內容。

勞動合同必備條款不全,但不影響主要權利義務履行的,勞動合同成立。

由此可見,我們可以知道關于入職員工需多久簽勞動合同的問題,公司應在員工入職起一個月內與員工簽訂書面勞動合同,并且在簽訂合同時約定試用期。試用期一過,員工將成為正式員工,員工與用人單位將建立勞動關系,行文至此,還想了解更多相關的知識還可以再次咨詢律霸。


勞動者解除勞動合同通知書范本

最新解除勞動合同賠償金計算標準

2020年勞動合同法實施細則全文有哪些內容

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 毛片免费视频观看| 97精品人妻一区二区三区香蕉| 草草影院ccyy国产日本欧美| 日韩欧美一区二区三区免费观看| 国产日韩精品一区二区在线观看播放| 亚洲国产成人精品无码区在线网站 | fuqer2018| 用我的手指搅乱我吧第五集| 好爽快点使劲深点好紧视频| 再深点灬舒服灬太大了添动视频| 丁香六月纪婷婷激情综合| 精品爆乳一区二区三区无码av| 热99re久久精品这里都是精品免费| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 免费无码黄动漫在线观看| eeuss影院www新天堂| 永生动漫免费观看完整版高清西瓜| 国产视频手机在线观看| 亚洲另类春色校园小说| 国产v片成人影院在线观看| 日韩欧美国产三级| 国产乱人伦AV在线麻豆A| 中文字幕25页| 里番全彩acg★无翼娜美| 日本人视频jizz69页码| 国产A级三级三级三级| 两性色午夜视频免费网| 男男gay做爽爽的视频免费| 大学生情侣酒店疯狂做| 亚洲国产欧美在线人成北岛玲 | 99re6精品| 欧美va亚洲va在线观看蝴蝶网| 国产成人免费午夜在线观看| 久久97久久97精品免视看| 精品久久久无码人妻中文字幕| 在线电影一区二区三区| 亚洲国产亚洲片在线观看播放| 黄a大片av永久免费| 成在人线av无码免费高潮水| 人妻大战黑人白浆狂泄| **网站欧美大片在线观看|