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寧波
得乙肝可以辭退嗎
來源:
律霸小編整理
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2025-07-08
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得乙肝可以辭退嗎
單位沒有權開除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調離生產第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照勞動法規定進行補償。
法律規定
依據勞動和社會保障部、衛生部2007年5月18日頒布的《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業權利的意見》中的第二條規定：“促進乙肝表面抗原攜帶者實現公平就業，主要包括保護乙肝表面抗原攜帶者的就業權利等。”
除國家法律、行政法規和衛生部規定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
因此，用人單位以患乙肝為由與勞動者解除勞動合同是違反法律規定，并要根據《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
如果知道了員工得乙肝，要看是在什么行業，如果是飲食行業等等的話，是可以辭退得乙肝的員工，其他沒有硬性條件的沒有必要辭退員工。得乙肝之后公司希望能夠辭退該員工不知道是否要賠償，這時可以來律霸網找律師幫忙。
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