哪些情況下勞動合同不得終止

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-13 · 136人看過

熱門推薦:????解除勞動合同證明????解除勞動合同經(jīng)濟補償金????勞動合同期限????勞動爭議????勞動關(guān)系????勞動仲裁

勞動合同終止必須要符合法定的情形或約定的情形,但對此,我國法律中也是規(guī)定了勞動合同不得終止的情況,以此來保障廣大勞動者的合法權(quán)益。那究竟哪些情況下勞動合同不得終止?下面,就讓律霸小編來為您做介紹吧。

一、哪些情況下勞動合同不得終止

為保護處于困難情況下的勞動者不致因失業(yè)而喪失生活來源,法律對終止勞動合同的某些情形作出了限制性規(guī)定。根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同期滿,如果勞動者未嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,也無嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位規(guī)章制度,也無嚴(yán)重失職、營私舞弊,對用人單位造成重大傷害,也沒有被依法追求形式責(zé)任,有下列情形之一的,勞動合同期限順延至下列情形消失時終止:

1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

2、本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

5、在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,如《工會法》規(guī)定,基層工會專職主席、副主席、或者委員自任職之日起,其勞動合同期限自動延長,延長期限相當(dāng)于其任職期間。

二、勞動合同終止的條件

1、勞動合同訂立后,雙方當(dāng)事人不得隨意終止勞動合同,只有在勞動法律、法規(guī)允許的情況下,當(dāng)事人才可以終止勞動合同。

(1)勞動合同期限屆滿,雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)已經(jīng)履行完畢,勞動合同自行終止;

(2)勞動合同雙方當(dāng)事人約定的勞動合同終止的條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。

2、勞動合同還可以基于一定的法律事實而終止,能夠引起勞動合同終止的法律事實主要有:

(1)作為勞動合同一方當(dāng)事人的勞動者死亡,致使無法繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),勞動合同終止;

(2)勞動合同在履行過程中,企業(yè)被撤銷,職工由勞動主管部門另作分配,企業(yè)與職工原來訂立的勞動合同終止;

(3)在勞動合同履行過程中,企業(yè)依據(jù)《破產(chǎn)法(試行)》的有關(guān)規(guī)定,宣告破產(chǎn)。企業(yè)宣告破產(chǎn),表明此時企業(yè)已無法按照勞動合同履行其權(quán)利和義務(wù),只能終止勞動合同;

(4)用人單位在招工時違反法律、法規(guī),徇私舞弊,非法招收職工,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),必須進行清退,隨之單位與職工訂立的勞動合同即行終止。

既然是法律中規(guī)定了勞動合同不得終止的情形,那么要是單位還一意孤行的終止勞動合同的話,那么該行為就是違法的,就需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體要承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任,你可以到我們律霸網(wǎng)站的其他欄目進行深入了解。更多相關(guān)知識您可以咨詢律霸鹽城律師。


企業(yè)如何約定終止勞動合同的條件

什么時候可以終止勞動合同

勞動合同終止有經(jīng)濟補償金嗎

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴(yán)格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李佳朋

李佳朋

執(zhí)業(yè)證號:

14505201811049864

廣西嘉友律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

李佳朋

律霸用戶端下載

及時查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 好爽好多水好得真紧| 四虎永久免费地址在线网站| 99精品无人区乱码在线观看| 军人野外吮她的花蒂无码视频| 无翼乌全彩本子lovelive摄影 | 国产嫩草影院在线观看| 最近免费中文字幕完整7| 91香蕉视频黄| 人人色在线视频播放| 夜夜影院未满十八勿进| 欧美激情一区二区| japanese中文字幕| 刺激videoschina偷拍| 无遮挡辣妞范1000部免费观看| 色天使色婷婷丁香久久综合| 亚洲人成免费网站| 国产亚洲精彩视频| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 色妞www精品视频观看软件| 一区二区三区杨幂在线观看| 国产一区二区小早川怜子| 天天舔天天操天天干| 欧美人与物videos另类xxxxx| 顶级欧美色妇xxxxx| pornocolombianovideosjapan| 亚洲日本在线播放| 国产超碰人人爽人人做| 日韩大片免费看| 国产精品www| 三年片在线观看免费观看大全中国| 亚洲热线99精品视频| 国产人与禽zoz0性伦多活几年| 女人张开腿男人捅| 污污网站在线看| 调教她的尿孔h导尿| 中文字幕在线日韩| 午夜天堂精品久久久久| 国产精品27页| 日本高清色本免费现在观看| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 饥渴艳妇小说官途欲妇|