訂立勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-15 · 946人看過(guò)

在《勞動(dòng)合同法》中,關(guān)于勞動(dòng)合同類型中有一種比較特殊的,就是無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這種勞動(dòng)合同沒(méi)有約定具體終止時(shí)間,合同期限長(zhǎng)短不能確定。那么如何訂立勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?律霸小編整理了有關(guān)法律知識(shí),下面我們一起來(lái)看看。

一、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同有兩種情形

(一)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

根據(jù)本法規(guī)定,訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,沒(méi)有采取脅迫、欺詐、隱瞞事實(shí)等非法手段,符合法律的有關(guān)規(guī)定,就可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(二)在法律規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

無(wú)固定期限合同一經(jīng)簽訂,雙方就建立了一種相對(duì)穩(wěn)固和長(zhǎng)遠(yuǎn)的勞動(dòng)關(guān)系,只要不出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,勞動(dòng)合同就不能解除。因此,法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定,當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

二、訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的好處

訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以長(zhǎng)期在一個(gè)單位或部門(mén)工作。這種合同適用于工作保密性強(qiáng)、技術(shù)復(fù)雜、工作又需要保持人員穩(wěn)定的崗位。這種合同對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō),有利于維護(hù)其經(jīng)濟(jì)利益,減少頻繁更換關(guān)鍵崗位的關(guān)鍵人員而帶來(lái)的損失。對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō),也有利于實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定職業(yè),鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)。

三、人們對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這里所說(shuō)的無(wú)確定終止時(shí)間,是指勞動(dòng)合同沒(méi)有一個(gè)確切的終止時(shí)間,勞動(dòng)合同的期限長(zhǎng)短不能確定,但并不是沒(méi)有終止時(shí)間。只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無(wú)固定期限勞動(dòng)合同也同樣能夠解除。

由于缺乏對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同制度的正確認(rèn)識(shí),不少人認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂就不能解除。因此,很多勞動(dòng)者把無(wú)固定期限勞動(dòng)合同視為“護(hù)身符”,千方百計(jì)要與用人單位簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。另一方面,用人單位則將無(wú)固定期限勞動(dòng)合同看成了“終身包袱”,想方設(shè)法逃避簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法律義務(wù)。

綜上所述,經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商,雙方可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。這樣做的好處是勞動(dòng)者可以安心工作,實(shí)現(xiàn)職業(yè)的長(zhǎng)期穩(wěn)定,用人單位也不會(huì)擔(dān)心頻繁更換員工的風(fēng)險(xiǎn)。但是關(guān)于勞動(dòng)合同法無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的認(rèn)識(shí),還存在一些誤區(qū),有些勞動(dòng)者把這個(gè)當(dāng)做“鐵飯碗”,工作上人浮于事。所以現(xiàn)在很多企業(yè)都避免訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸汕尾律師。


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王峪茹律師,畢業(yè)于甘肅政法大學(xué)國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè),經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。獲得初級(jí)會(huì)計(jì)電算化、證券從業(yè)資格、英語(yǔ)六級(jí)、律師執(zhí)業(yè)資格等專業(yè)資格證書(shū)。

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