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勞動局能開解除勞動合同證明嗎?答案是否定的。正常情況下,當我們選擇了離職,原來的工作單位應當在解除勞動合同的時候,為我們開具解除或者終止勞動合同的證明,并且有權要求單位補開,如果單位不開具,可以選擇到勞動仲裁部門進行投訴,或者尋求法律的幫助。
解除勞動合同證明由企業負責開出,解除勞動合同證明,一般都有標準格式,載明《勞動合同法實施條例》第二十四條規定內容,由當地勞動部門統一制作,用人單位領用。附:《勞動合同法》相關條款:第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時,出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。《勞動合同法實施條例》相關條款: 第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
以下是解除或終止勞動合同(關系)證明書的范本:
根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。
1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。
3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。
4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。
5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。
6、勞動合同約定的其他條款:
(1)乙方應于xxx年xx月xx日前辦理調出手續;
(2)存檔費用由xx方負擔。
(3)住房公積金XX年xx月xx日xxx封存或轉出)。
甲方: ? ? ? ? ? ? ??乙方: ? ? ? ? ? ? ?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 年x月x日
勞動局能開解除勞動合同證明嗎?答案是否定的。解除勞動合同證明是在用人單位開具的,您有權要求用人單位開具或補開、重開解除勞動合同證明。這是我們的合法權益,并且不需要我們自行去勞動局備案處理,如果您需要這方面的法律援助,可以找律霸的律師。
解除合同的條件有哪些
合同解除的程序
合同解除程序的類型有哪些
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