未成年人的勞動(dòng)權(quán)利,在本文特質(zhì)16到18周歲的未成年人。這個(gè)年齡的勞動(dòng)者在應(yīng)該享有什么勞動(dòng)權(quán)利呢?本文中小編將為您詳細(xì)介紹,希望對(duì)您有所幫助。
勞動(dòng)權(quán)利是指有勞動(dòng)能力的公民享有要求勞動(dòng)就業(yè)的機(jī)會(huì)和按勞取酬的權(quán)利。在我國,年滿16周歲、未滿18周歲的未成年人,如果完成了規(guī)定年限的義務(wù)教育,不再繼續(xù)升學(xué)的,依法可以從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)。依照我國《勞動(dòng)法》第3條的規(guī)定,未成年人享有如下勞動(dòng)權(quán)利:
一、就業(yè)的權(quán)利。年滿16周歲的未成年人享有就業(yè)的權(quán)利。未成年人已經(jīng)受完規(guī)定年限的義務(wù)教育不再升學(xué)的,政府有關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),為他們創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件。
二、選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi),未成年人有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。
三、休息休假的權(quán)利。未成年人有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。
四、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。未成年工在向用人單位付出勞動(dòng)的同時(shí),有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。未成年人有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包括職業(yè)道德、職業(yè)技術(shù)、法律知識(shí)、預(yù)防犯罪教育等。
六、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。未成年工有權(quán)獲得特殊的勞動(dòng)保護(hù)。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害國家規(guī)定的第4級(jí)體力的勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。
七、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。未成年工在患病、負(fù)傷、失業(yè)等情形下,有權(quán)獲得社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)享受國家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。
八、其他勞動(dòng)權(quán)利。例如依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利;以合法方式參與民主管理權(quán)利;就保護(hù)自身合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利等。
九、提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利。未成年人與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或者提起訴訟。
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勞動(dòng)爭議的管轄原則是怎樣的
勞動(dòng)者可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾?/span>
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簡介:
張磊律師于2009年進(jìn)入到山東濟(jì)寧某人民法院工作,后辭職進(jìn)入山東暢通律師事務(wù)所工作,多年的法院工作經(jīng)歷和律師生涯使其具有豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)為濟(jì)寧律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中華全國律師協(xié)會(huì)會(huì)員,具有法律職業(yè)證書(A證)和專職律師執(zhí)業(yè)證。張磊律師具備豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的專業(yè)功底,始終以“勤勉盡責(zé),精益求精”、“受人之托,忠人之事”作為辦案的基本原則,承辦過多起案件,使眾多當(dāng)事人的利益得到切實(shí)迅速的填補(bǔ)和維護(hù)。擅長領(lǐng)域:刑事辯護(hù)、合同糾紛、損害賠償糾紛、婚姻家庭糾紛、企業(yè)法律顧問等訴訟、非訴訟業(yè)務(wù)。咨詢電話:13953786995?E-mail:[email protected]
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