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解除勞動合同的補償辦法有幾種?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-25 · 175人看過

解除勞動合同的補償辦法有幾種?很少有勞動者知道解除勞動合同可以得到補償，一般情況下勞動合同解除也就解除了，根本不會往補償方面想，自己跟著就找下一個工作。今天，小編就為大家介紹一下勞動合同的解除有哪些補償辦法，希望能幫助大家。

解除勞動合同支付職工的經(jīng)濟補償金可以用現(xiàn)金方式，也可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償。對改制分流中不愿進入改制后新公司、自愿走向社會自謀職業(yè)的職工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金應以現(xiàn)金方式補償;對進入非國有法人控股改制企業(yè)的職工，解除勞動合同支付的經(jīng)濟補償金可以用國有凈資產(chǎn)方式予以補償，并可以在職工自愿的基礎(chǔ)上轉(zhuǎn)為改制后企業(yè)的股權(quán)或債權(quán)。

經(jīng)濟補償金的工資計算標準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，職工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā);職工月平均工資超過企業(yè)月平均工資3倍以上的，按不高于企業(yè)月平均工資的3倍標準計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營管理人員也應按照上述辦法執(zhí)行。

解除勞動合同的方式有很多，同樣解除勞動合同的補償方式也有好幾種。勞動者可以與用人單位協(xié)商選擇其中一種進行補償。小編在此提醒各位勞動者，解除勞動合同并不是所有情況都可以獲得補償，但是獲得補償是勞動者的合法權(quán)益。

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