首頁(yè) > 法律常識(shí) > 勞動(dòng)工傷 > 怎么區(qū)別勞務(wù)派遣跟合同工？

怎么區(qū)別勞務(wù)派遣跟合同工？

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 95人看過(guò)

許多工人現(xiàn)在都有這樣一個(gè)問(wèn)題。勞務(wù)派遣和合同工有什么區(qū)別?事實(shí)上，兩者最大的區(qū)別在于勞動(dòng)者與誰(shuí)構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)派遣,也稱為人力資源派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃,租賃和員工意味著勞務(wù)派遣單位和派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)訂立勞動(dòng)合同發(fā)送到其他勞動(dòng)者,然后是勞動(dòng)者支付一定的服務(wù)費(fèi)分配器就業(yè)的一種形式。勞務(wù)支付發(fā)生在被派遣勞動(dòng)者與被派遣企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。勞務(wù)派遣企業(yè)向勞務(wù)派遣單位支付勞務(wù)費(fèi)用。勞務(wù)派遣單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣人員實(shí)際上與勞務(wù)派遣單位構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系合同工:指企事業(yè)單位通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同招聘的短期勞動(dòng)者。合同一般采取書(shū)面形式，包括期限、任務(wù)和共同履行的各項(xiàng)義務(wù)。但無(wú)論如何，合同工都與簽訂合同的企業(yè)有合同權(quán)利和義務(wù)。

勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)外，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動(dòng)者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上固定期限勞動(dòng)合同，每月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

該內(nèi)容對(duì)我有幫助贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

獲取驗(yàn)證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

提交

評(píng)論區(qū)

遇到法律問(wèn)題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評(píng)論